고용·노동
이거 제가 잘못알고 있거나 원래 이런가요?
제가 알바는 많이 해봤지만 이런곳은 처음 입니다.
가게 장사가 안되면 일찍 퇴근하라해서 일찍 퇴근했는데
요번에 사장님이한테 혼났는데 혼내시먄서 하는 말이
너 일찍 퇴근하지? 그럼 너 시급 삭감해서 줄게 이러시고
주4일 6시부터11시까지 일하는데 주휴수당 미포함으로
주급을 주고 이모님은 계속 인격모독 계속 사람 무시히고 선넘는 발언들을 하시는데 알바 그만둬야 할까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사장이 일찍 퇴근하라고 해서 일찍 퇴근한 경우 상시근로자 5인 이상 사업장이면 휴업수당으로 평균임금 70%를 받을 수 있습니다.
주휴수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장이라면
알바 꺾기한 시간은 평균임금 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
소정근로시간이 1주 15시간 이상에 해당하므로 개근한다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 인격모독에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업으로 보아 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 평균임금의 70%를 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
2. 상기 내용이 사실이라면 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 내용을 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 회사 또는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.