아르바이트 금액 맞는지 확인좀 해주세요

Question

8/12일 부터 한달 계약했고 9/12일까지

월급제라 월급은 2,060,740원이고

시간은 9 to 6로 (식비 제공 x)

,계약서는 입사 당일 작성 계약서에 주5일 근무라고 되어있고 월 -금요일까지 일함.

근데 사정이 생겨서 8월 12일부터 14일까지 3일근무후 퇴사하게 되었고

급여를 받았는데

기본급이 199,427 이길래 최저시급으로 책정된거 아니냐 물어보니

맞다고 그러시길래

최저시급이면 9860*8(식사시간 1시간 제외) =78,880원에

일한일수 3일 곱해서 = 236,640원ㅇ ㅏ니냐 물어보니

2,060,740/ 31일 (8월 한달 일수) *3(제가 일한 일수)

해서 기본급이 나왔다고 그러는데

31일로 나누는게 맞는건가요 ?

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Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근한 날까지의 일수를 기준으로 일할계산되면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

질문자님 말씀이 맞습니다.

월급여액 ÷ 월 소정근로시간(209시간) × 근로자의 실제 근로 시간 총계(1일 근로 시간 × 근무일)와 같이 계산해야합니다.