안녕하세요, 현재 회사와 대학원을 병행하고 있는 직장인 입니다.
저는 A회사에 입사하여 근무하던 중에 대학원 기회가 생겨 진학하게 되었습니다.
회사에서는 등록금을 지원하는 대신에 중도 퇴사시 등록금 반환조건을 걸었습니다.
의무 복무 기간은 지원받은 학기의 2배 입니다. (예를들어 4학기 전부를 지원받았으면 4년입니다).
그런데 1학기지원 받고 A회사에서 B회사로 반강제 이직을 시켜서 하게 되었습니다. 어이가 없었지만 B회사로 가게 되더라도 대학원 지원은 그대로 해준다고 했습니다. 퇴직정산도 받았습니다.
그래서 B회사에서 근무하면서 2,3학기 등록금 지원을 받았습니다.
그런데 이번에는 B회사에서 A회사로 다시 돌아가라는 겁니다.
그래서 A회사에 다시 돌아왔습니다.(B회사에서는 만 1년을 채우지 못하여 퇴직금이 없었습니다)
그런데 A회사에서는 등록금 지원계약서도 쓰고 했기때문에 제가 퇴사한다면 1학기 등록금에 대해서는 반환하는게 맞다고 생각합니다.
하지만 2,3학기는 B회사에서 지원받았으며 의무 기간 같은 대학원 관련하여 전혀 계약서를 전혀 쓰지 않았습니다.
그런데 A회사 인사팀은 "B회사 갈때도 , A회사로 돌아올 때도 연차 조건등을 동일하게 이직하는 거기 때문에
제가 퇴사를 한다면 1,2,3학기에 대한 금액을 전부 반환해야 합니다" 라고 합니다.
이게 맞는건지 궁금하여 질문 드립니다.
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