중소기업에서 사무직인데 야근을 하는 경우가 잦습니다. 보통 대부분의 중소기업 연봉제 직원이 야근을 하고 수당을 못 받는 것으로 알고 있습니다. 이런 경우에는 수당을 받을 수 있는 방법이나 다른 조치가 없을까요?
