직장 부하 를 어떻게 해야? 어떤 방법이 있을지~~?

직장 부하 직원에 대해 서 물어 보혀 합니다.

어떤일이 벌어 졌을때 뭔가 해결을 하려는듯. 마는듯

그리고 대화시(대화라고 표현 햐야 하나) 어떤 문제가 표출되서 약간에 언성 인상이라도 높아 지면 그자리를 회피(본인 할예기 하고) 하는 버릇.

한 직원이 전담하던 일을 그 직원이 관두게 되어 할수 없을때 본인이 직속 부서 상관이기에 그일을 당연히 본이이당분간 도맞아 해야 하는데 모르는척 나는 내일만 한다는 식을 모르는척 합니다.

나이 차이가 몇살 안나는데.. 그렇다고 막무가네로 니가해. 말아 라고 하기도 그렇고 직원들에게 잘 해준다고 나름 항상 신경 쓰고 있다고 생각하는데...

무능력한 느낌. 강하게해! ~~~~ 갑사에 대한스트레스

직원들 운영에 대한 스트레스... 아~~~어찌해야 하나요

두서없이 작성 하였는데 전문가 님 께서 이 글을 보시고 왜 그러는지 제가 어찌 하는게 맞는지 앞으로 어떻게 해야 하는지 많은 말씀들 부탁드립니다.