고민상담
신입과 1년차의 월급이 같아요. 급여 문제 삼을수있을까요?
저는 작년 1월부터 치과의원에서 근무하고 있는 1년차 직원입니다. 작년에는 세후 실수령액 190으로 일을 했었는데요. 이번해에 최저임금이 오르면서 실수령액 200을 받게 되었습니다. 10만원이라도 오른게 어디냐며 나름 감사했는데요... 그런데 이번에 신입치위생사들이 들어왔는데 어쩌다보니 알게된게 신입들도 최저에 맞춰서 200을 받는걸 알게 되었네요.. 그리고 저랑 비슷한시기에 들어온 1년차 직원은 210으로 올랐다는데.. 저는 1년차라도 신입들과 같은 급여 받고 동기보다 급여를 덜 받게 되었는데 돈을 올려달라고 얘기를 해도될까요?? 동기랑 신입은 치위생사로 진료실전담이고 저는 행정 보험 수부전담인데 직급이 달라서 그런가요?ㅜ 근데 예전에는 직급없이 년차로만 따진거 같던데ㅠㅠ 이걸 그냥 넘어가야 할지 급여를 요구 해야할지 고민입니다ㅠㅜ 이대로 급여를 받으면 내년에도 새로운 신입이 최저급여 받을때 저는 또 똑같을수도 있다는 얘기와도 같은거 같네요ㅠ
그리고 만약 원장과 얘기를 했을때 오로지 힘이드냐 덜드냐 일하는거에 차이를 둔다면 저도 그냥 넘어가야 할까요? 아님 오히려 문제를 삼을 수 있을까요?
어떻게 현명하게 대처해야할지 알려주시길 바라겠습니다ㅠㅜ
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