전환형 시간 선택제는 어떤겁니까?
안녕하세요 회사에서 같이 일하는 여직원이 임신을 하여서 회사에서 전환형 시간선택제로 근무를 변경한다고 합니다 전환형 시간산택제란 어떤겁니까? 답변자님들의 좋은 답변 부탁드립니다 감사합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 Nick 변호사 입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
기본적으로 '시간선택제 일자리”란 근로자의 필요에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고, 차별이 없는 일자리입니다
그 중에 전환형 시간선택제란 임신, 육아, 학업, 간병 등 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하다가 그 사유가 해소되면 다시 전일제로 복귀하여 근무하는 제도입니다(고용노동부, 2018 시간선택제 일자리 안내서 참고).
그리고 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제7조 제2항'에 의거해서 사용자는 가사, 학업 그 밖의 이유로 근로자가 단시간 근로(시간선택제 근로)를 신청하는 때에는 해당 근로자를 단시간근로자(시간선택제 근로자)로 전환하도록 노력해야 합니다.
또한 시간선택제 근로자는 '근로기준법상' 단시간근로자에 해당됩니다. 따라서 시간선택제 근로자는 '근로기준법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'의 단시간근로자에 대한 규정들이 적용됩니다.
상기에 언급하신 회사여직원분은 전환형 시간 선택제 유형중 하나인 임신기 근로시간 단축을 하시는것인데, '근로기준법 제74조 제7항'에 의거 이는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간을 단축을 신청하는 것입니다.
그럼 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
