고민상담
월급이 적어지고 주4일제를 하는건 어떻게생각하시나요?
요즘 회사를 다니면서 권태기가 와서 그런가 출근하는데 점점 더 싫어지네요. 이러다보니 주4일제가 더 간절해지는데 주4일제를 하되 월급이 4일 근무하는 만큼 적어지는것은 어떻게 생각하시나요? 회사 입장에서도 인건비가 적어지는거니 좋다고 할거같은데 여러분의 생각이 궁금하네요.
40개의 답변이 있어요!
주 4일제를 찬성하는 사람들이 많을지는 의문입니다. 아무래도 주4일이 되면 소득에 많은 영향이 가게 될거고 만약 하루일당이 10만원이라 한다면 대략 40만원이 줄어드니까요. 사실 워라밸 워라밸 외치지만 소득이 낮은 워라밸은 미래가 있을까 걱정되기도 하네요.
쉬는날 많아서 좋을것 같지만 쉬는것도
돈이있고 여유가있어야 즐길수 있는것이죠
주4일제는 공무원이나 연봉제로 받는분들이나 좋겠죠
반면에 시급이나 일급 받는분들은 이런제도 아무런
보완도없이 한쪽만 생각해서 도입하고 시행한다면
바로 타격을 받고 당장생활이 안되는분들도 많을거라
생각됩니다 좋다고 하는사람도있을거고 아닌사람도있을겁니다
회사 입장에선 인건비가 적어진다는것 보다는 오히려 하루를 쉬면 매출액이 엄청 줄어들어서 손해를 볼 것입니다. 그래도 현재 주4일을 선호하는 사람들도 있습니다. 하지만 가정을 꾸리고 가장이 되는 사람들의 입장에서는 한푼이라도 벌어야하는 상황이 오기 때문에.. 가장들은 주4일을 하고싶지만.. 어쩔수없이 5일을 선택할 것 같습니다. 그 누구도 놀고 싶지.. 일을 하고 싶어 하는 사람들은 없을겁니다..
제 생각에는 아무래도 일반적으로 근로 시간과 임금은 서로 연관성이 있으므로, 주 4일 근무제 도입 시에는 해당 제도가 기업 및 직원들에게 미치는 영향을 고려해야 하며, 상호 협의 하에 적절한 임금 수준을 결정하는 것이 필요하다고 볼 수 있습니다. 또한, 업무 효율성과 생산성 향상 방안도 함께 모색되어야 한다고 생각합니다. 감사합니다..
저는 반대 입니다. 회사 입장에서는 오히려 회사는 마이너스 될듯 한데요? 회사가 3일을 쉰다고 하면 회사 매출은 어디서 끌어오나요? 이익이 있어야 회사도 돌아가고 직원들 월급을 줄텐데요~저는 아직은 4일은 시기상조라고 생각 됩니다.
하더라도 4.5일 정도가 적당할것 같습니다. 그리고 3일 쉰다고 하면 쉬는날 더 돈들어갈때가 많이질겁니다.
외출하면 돈인데 말이죠, 저는 5일일하고 지금 받는 월급으로 여유있게 살고 싶네요
현재 다니고 있는 회사에서 주4일제를 좋다고 할것같다고 하시는건가요?
아니면 모든 회사가 그렇게 생각할 것 같다고 하시는 건가요?
전자라고 한다면 주 4일제 하고 월급 줄어드는 것도 나쁘지 않다고 생각해요.
스트레스가 덜쌓이니 소비도 덜 쓰게 될거라고 생각해요.
여러모로 삶의 질이 많이 올라갈거라고 생각합니다.
안녕하세요
저는 가정을 이루고 있어 월급이 적어지고 주 4일제 근무는 절대 반갑지 않습니다.
주 4일제 3일 연휴면 돈 지출이 그만큼 많아지고 급여는 줄어드는데 지출이 많아 지면
경제적으로 너무 힘들 거 갔습니다.
하루 연휴 만큼 밥 챙겨줘야 하는 아내도 신경 많이 쓸 거 같고
여러가지 상황을 생각해보면 결코 반갑지 않아 반대 합니다.
회사입장에서는 월급을 덜준다고 절대 좋아하지 않습니다.
왜냐하면 회사는 정상적인 생산을 해야되고 주4일근무시에 1인당 작업시간이 부족하기에 생산이 줄어들기에 인원을 보충해야하기 때문입니다.
인원을 보충하게 되면 각종 입금뿐 아니라 각종 수당과 4대보험 복지비용등 지출이 더 늘아게 됩니다.
몇년전에 주52시간 시행전에 시급이 6천원대에 불과하였지만 52시간후 폭등한시급으로 일은적게하고 임금은 크게 줄어들않았지만 물가는 많이 올랐습니다.
일을 적게하고 임금이 적어진다면 한달 생활비를 위해 투잡을 하시는분들이 늘어나게 될거에요.
생활에 별 무리가 없으시다면 그것만큼 좋은 건 없는 것 같아요 전 아직 그런 환경이 아니라서 앞으로 15년 정도 더 일을 하고 나서 월급 확 줄이고 시간 줄이는 일 찾아 보려고 계획 중이에요
제 동생의경우엔 하루한시간씩 일더하고 주4일 월급유지로 하던데 시행전엔 직원들 불만이었는데 시행 후엔 전부 만족하더라고요.
글쓴이 경우엔 월급이 감소되는점이있는데 돈에 크게 구애받지않으신다면 추천하는데 금전적인부분이 필요하시면 생각이 필요해 보이네요
주4일이 되면 급여 보전을 해줘야 겠죠? 하지만 현실적으로 그런회사가 얼마나 될까요? 워라벨이 문제가 아니고 현실적으로 어렵죠. 대기업부터 주4일이 되고 몇년지나 중소기업이 격주 주4일 되기 시작하겠죠.
각자의 생각이 다 다른관점이라 딱히 정답을 구할수 있는부분은 아닌것같네요 여가 활동하기 자기발전을 할수 있는부분은 상당히 있다고 생각합니다 그러나 아직 생활이 어려운 분들은 당장에 수입이 줄어드니 걱정인것이죠, 모든 일에는 양수겹장이 있는것이니...
나는 차팔L 입니다.
주5일이던 4일이던 저처럼 영업직에 계신분들은 솔직히 월급이나 시급이 아니고 수당으로 먹고 사는 사람으로써는 먼나라 이야기 입니다😂😂
막말로 차한대도 못팔면 그달은 진짜 이곳저곳 알바라도 해야 공과금 내고 생활비 하고 주4일 근무?
우리나라가 더 발전 할수 있을가요?
월급이 조금 적어지더라도 주4일제를 하고 싶습니다. 돈 조금 적게 번다고 삶의 엄청난 영향이 오는 거 아닙니다. 하지만 일주일에 하루 더 쉬는 것은 진짜 삶의 질에 영향을 줍니다. 하루 연차쓰고 금토일 쉬면 정말 몸이 날아갈 것 같거든요. 진짜 시행만 되면 3일씩 쉬는 생각만해도 너무 좋은 것 같네요.
주4일 ...하루 더 쉬면 좋죠~ 근데 그만큼 월급이 줄어들면 그것대로 아쉬울 겁니다.
회사를 다니면서 권태기가 왔다면 주4일이 된다고 하더라도 크게 변화는 없을 것 같습니다.
이후에는 주3일하고 싶어질테니까요
권태기가 온 이유가 회사 동료와의 문제인지 일에 대한 회의감인지 등에 따라 이직 등 다른 방법을 생각하는 것이 더 낫다고 생각됩니다.
안녕하세요
급여가 적어지더라도 주4일제를 찬성합니다
수십년을 노동을 해본 결과 결국 자신의 커리어 성장결과가 가장 중요하다고 생각됩니다 커리어 성장에 따라 주4일이든 5일이든간에 돈은 따라오거라구요
그러하니 4일제를 하며 쉬는게 근로자 입장에서는 제일 좋습니다
주 4일 근무하고 월급이 줄어드는것은 당연 합니다ㆍ 그대신에 시간이 자유로워서 좋을겁니다ㆍ 수입을 원한다면 아르바이트도 해도 될겁니다ㆍ그러나 한 직장에서 좀더 근무하고 돈을 더 받는것이 좋을듯 합니다
요즘 사회 분위기가 컴퓨터,스마트폰,AI 등
전자제품이 나오면서 시간과 장소에
상관없이 일하는 시대가 되었습니다.
그래서 주4일 근무도 나오는 흐름이니
나머지 2일을 다른 부업에 투입해서
돈을 벌고 하루는 휴식을 취하면
좋은 방법이라고 생각합니다~~~
주4일근무 꿈 같은 일이지요
과거 1970년대는 2주에 하루 쉬는 생산현장이 많았습니다 그래도일자리를 가졌다는게 보람이었습니다 그러나 사회문화가 변하다보니 주4일근무가 부각되는 시점이기도 합니다 그러나 그만큼 수입이 줄어드는것은 감수해야할것 같습니다
안녕하세요.
주4일 근무에 1일 무급을 하게되면
제도 적용에 다수가 반대를 하게 될테고
제도 도입은 쉽지 않을것 입니다.
개인적으로도 반대 입니다.
임금보전이 안되는 근무단축은 다수의
근로자 입장에서는 월급이 감소하는건데
감당하기가 힘들것 입니다.
현대자동차 금년 임단협에 금요일 4.0hr
근무를 협상 안건으로 올렸다고 하던데
주4일 까지는 험난한 과정이 필요하리라
생각되는바
힘드실테는 연차를 활용해서 적절한
휴식을 취하시는것도 방법일듯 합니다.
적어지는게 얼마나 적어지느냐가 관건일겁니다.
그리고 주4일로 일하면 놀아서 좋을것 같지만 그만큼 여유시간이 많아지고 돈쓸시간도 많아진다는거라
월급이 줄어들게되면 주4일제가 정상적으로 정착되기 힘든게 현실일겁니다.
안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변좋으면 추천 부탁 드려요
저는 그다지 찬성쪽은 아닙니다 저같은 사람도 있을텐데요
아무래도 월급이 많은 사람이면 그렇지 않겠지만
4일제로 줄어들고 월급도 줄면 어차피 나머지 하루라도 다른 일을 찾아볼거 같아요
주4일제가 되면, 오히려 손해가 클 것입니다. 은행이나 관공서도 주4일제로 전환되면, 이용시간도 턱없이 부족해지고,
일반 기업체의 경우, 점차 일한 시간이 줄어드는대신 월급도 같이 줄여버리기때문입니다.
오히려 경제 성장이 더디게 될 수 있습니다.
4일근무를 하게되면 월급이 줄어들게 되어 타격이 있을겁니다. 그리고 회사입장에서도 수입이 줄어들게 될것이고 어쩔수 없이 하루더 근무를 하게끔 한다면 휴일수당을 지급해야 하니 힘들어지지 싶습니다
저는 4일 근무제가 좋다고는 생각안하고있습니다 먹고사는게 우선인데..
안녕하세요. moyathis입니다.
노동자 직장인은 주4일제를 선호할지도 모릅니다. 그러나 기업입장에서는 매출에 타격이 엄청난 경우가 많습니다.
아직 우리나라는 주52시간으로 제한한 것만으로도 피해를 보고 있는 중소기업들이 많습니다.
중소기업의 겨우 월급을 더 주더라고 그보다 더 많은 수익을 낼수 있는 곳이 아직 많습니다.
주52시간 제한으로 1명에게 초과근무수당을 주다가 2명을 고용해야 하는 경우가 발생해
업체도 손해고 노동자들도 예전보다 월급이 줄어 부업을 해야 하는 경우도 발생하고 있습니다.
저는 회의적입니다 자기 시간을 많이 가지고 싶은 분들이야 어떤지 모르겠지만 주4일 근무면 급여가 많이 줄어텐데 일반적인 분들은 결국 다른 잡을 찾아서 또 해야됩니다 하나의 잡에 집중하는 것보다 두가지의 잡을 하는게 업무의 집중도와 효율이 떨어진다고 생각합니다
주 4일제는 미국, 벨기에, 프랑스, 독일, 영국, 일본 등의 여러 선진국 쪽에서는 이미 시행하고 있거나 코로나19 사태 이후 도입을 검토하는 기업 들이 있습니다. 실제로 작업과 업무 능률이 올라갔다는 연구 결과가 있다고 합니다. 하지만 노동자들의 형평성 논란 등으로 인해 전면 실시에는 아직 무리가 있습니다.
사람의 상황마다 다르지 않을까요
당장 돈이 많이 필요한 사람은 별로일거고
당장 돈이 그렇게까지 필요없어서 시간적 여유로움을 원한다면
당연히 4일제가 좋을 거 같고요
그런데 생각보다 4일제 하는 회사가 거의 없습니다.
안녕하세요
저는 제가 선택할수있다면 5일제에 월급을 더 받을꺼같습니다
초반에야 4일제가 좋겠지만
그쉬는 3일동안 돈을써도 더쓰지 덜쓰지는 않을꺼같습니다
그래서 5일제가 적당할꺼같습니다
주4일제는 모든 직장인이 원하는 제도인데요. 만약 임금이 줄어들어도 큰 문제가 될거 같지는 않습니다. 요즘은 평생직장 개념이 없으니 주4일제로 일하고 나머지 시간은 자기계발이나 투잡을 해서 수익을 내면 줄여든 임금은 충분히 만회가 가능할거 같습니다.
산바다계곡하늘나무별입니다 질문드린 답에 답변 드린 글이 도움이 되면 좋겠습니다.
현재 받는 월급에 따라서 호불호가 있을것같네요
제 경우 찬성입니다. 돈은 떠나서 개인적인 일은 할수 있어서요 필요하면 투잡도 고려할수 있고요
주4일제를 하는 대신 월급이 적어진다고 할 때 먼저 현재의 월급이 어느 정도인지가 가장 중요할 것 같습니다. 어느 정도 생활에 여유를 챙길 수 있는 월급을 받고 있다면 괜찮겠지만, 그렇지 않다면 많이 쉰다고 좋을 것 같지는 않습니다.