고용·노동
근로계약서를 3개월에한번씩 갱신
직장에서 근로게약서를 3개월에 한번씩 갱신하여 근무를 하고 있고 4대보험은 가입되어 있습니다
이런경우 퇴직금 수령이 가능한지요?
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약기간의 주기는 상관 없고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로가 계속근로여서 1년 이상 근로를 제공한 경우라면 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1주 15시간 이상 근무하고 3개월에 한번씩 근로계약을 갱신하여 1년을 초과한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속해서 근무한 기간이 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
단순히 근로계약이 반복/갱신되는 경우라면 반복/갱신된 근로기간이 합산하여 1년 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 가능합니다.
실질적으로 계속근로했다면 모두 합산합니다.
3개월*4번 이상하고 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
3개월의 근로계약기간으로 계속해서 체결하더라도 연속해서 1년 이상 근무하는 경우라면 퇴직금은 발생합니다.