면집시 면접관이 개인정보를 요구할수있나요?

Question

면접할때 면접관이 자녀유무 그리고질병관련하여 질문할수가있는건가요? 원래 지원자의 개인정보때문에 못물어보는거아닌가요?

창백한관수리113 · Accepted Answer

안녕하세요 질문주신 내용에 대한 답변을 드리도록 하겠습니다.면접관이 자녀유무등이 직무에 반드시 필요한 내용이 아니라면 물어보아서는 안될 것입니다.

따뜻한원앙279 · Answer

면접시에 면접관이 자녀유무나 질병관련하여 질문을 할 수도 있습니다.간혹 업무와 관련하여 특정 질병이 있는 경우에는 업무를 수행하기 어려운 상황이 있을 수 있습니다.하지만 그와 관련되지 않은 질문들은 물어보지 못하는 것으로 알고있습니다.

한가한베짱이251 · Answer

원칙적으로는 개인 정보 보호를 위해 금지하고 있지만 면접관 성향에 따라 물어보는 경우도 있으며 면접자 입장에서 대답을 거부하는 경우 감정 요인이 되는 거 같고 알려주려니 내 개인정보를 주는 거 같은 깊은 고민이 발생하게 됩니다.

귀여운소쩍새254 · Answer

2023년 11월부터 시행된 채용절차법에

따라 직무에 관련없는 개인정보 질문은

원칙적으로 금지되어 있습니다

결혼여부 재산 출신지역 가족의 학력 직업 재산등의 정보를 말하구요

면접관이 상기 질문을 할경우

답변을 거부할수 있으며

관련 법률 위반시 사업주에게 과태료가 부과될수 있습니다

매우새로운소라게 · Answer

원칙적으로는 금지 되고 있습니다만 원래 우리나라 기업들이 FM대로 정해진 규정을 따라가는것을 보신적이 있으신가요?

인재등용에 차등을 두지 않기 위해 블라인드제등을 채택하는 기업들도있지만 그냥 척만하는거지 학력이나 기타 스펙등을 다보는것처럼 개인정보등을 물어보는것도 아무렇지 않게 하는것이라 볼수있습니다.

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