건강보험 필수로 가입해야하나요??

Question

일주일 단기알바를 하게되었는데 계약은 3개월로 하고 일주일이 지나면 퇴사하는 방식으로 고용하고있다고 하네요.
대기업이라 4대보험 필수라고 하는 것 같던데 건강보험의 경우 1개월 미만 근무면 가입안해도 된다고 알고있습니다.
그래도 무조건 가입되는 건가요? 아님 알아서 가입이 안될까요? 그것도 아니면 제가 회사측에 가입 원하지 않는다고 요청을 해야할까요??
지금 건강보험이 아버지의 피부양자로 있는데 거주지가 달라 지역가입으로 전환되고 그걸 또 피부양자신고 하기 너무 번거로운것 같아서요. 결정적으로 아버지가 알바하는 것을 원하지도 않으시고요.

Answer 1

안녕하세요. 홍성종 보험전문가입니다.

기업에서 4대보험 필수라고 조건입니다. 본인의지 와는 관계가 없습니다.

일을 하게되면 가입을 하는것이고, 4대보험을 원치 않으면 그 곳에서 일을 하면 안됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 보험전문가입니다.

건강보험의 경우에는 고용기간 1개월 미만의 근로직은 가입에 해당이 안되나

1개월 이상 계속근로제공, 월 8일이상 근로를 제공한 근무자. 1개월 이상 계속 근로제공하고 1개월 동안 근로시간이 60시간 이상인 근로자는 의무가입입니다.

질문자님이 위에 해당되면 사업장에서 의무가입을 할겁니다. 거주지가 달라도 아버지의 피부양자로 등록이 가능합니다.

우선 근로로 인한 소득이 있고 근로시간도 부합되어 건강보험에 가입된다면 근로기간동안에는 직장가입자가 되는 것이고 알바가 끝나더라도 90일이내 아버지의 직장가입자에 피부양자 등록하시면 피부양자 등록요건이 됩니다.

답변이 도움 되셨길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.

회사에 요청하여 4대보험을 가입을 안하겠다고 말하면 제외시켜주기도 합니다.

또한 아버지 밑으로 들어가 있다면 굳이 2중으로 가입을 할 필요가 없기 때문에 가입을 안해도 되고요.

도움이 되셨길 바래요.