회사 일찍 출근하면 안되나요?
저는 규정이 바뀐 뒤 야근을 피하기 위해 오전 7시에 출근하기 시작했습니다. 출근 때 차가 막히지 않고. 느긋하게 업무를 처리할 수 있는 점이 좋았는데 어느날 동료로부터 "괜히 일찍 출근해서 팀 분위기를 흐리지 말고 정시 출근해서 정시 퇴근하거나 야근을 하라"는 말을 들었습니다.
저는 야근은 절대 하기 싫어서 일이 많으면 오전 7시에 출근하지만 자발적으로 일찍 출근하는 거라 출근 카드도 오전 9시에 찍고 돈도 받지 않았습니다. 그런데 알고보니 제가 없을 때 팀장님이 저를 동료들에게 야근해서 수당을 챙겨갈 생각하지 말고 A씨처럼 일찍 나와서 일을 끝내라"고 언급했다고 하네요.
팀장에게 동료들이 싫은 소리를 들었다는 것을 안 뒤로는 며칠째 일찍 회사 건너편 스타벅스에서 아침을 먹으면서 시간을 보내고 있긴 한데 조금 억울해서요. 일찍 출근하면 다른 팀원들이 지각할 것 같을 때 자리에 가방도 놔주고 회의 준비도 도와줬는데 그렇게 물을 흐리는 짓이었을까요?
안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.
유연근무제가 원래 질문자님처럼 하는건데, 그걸 이해 못해 시기하고 질투하는거 같습니다.
회사에서 유연근무제를 시행하는 팀에 고충을 얘기해서 회사 전체 분위기를 유연근무제가 좋다는 것을 홍보할 필요가 있어 보입니다.
질문자님이 잘못하신거 하나도 없습니다. 본인에게 맞게 출퇴근 하시면 됩니다.
안녕하세요. 예민보스입니다.
물 흐린다고 한마디 한 직장 동료가 이상한게 맞지요.
근데 아무리 자발적 출근이라도 수당을 안 챙기시는 이유가 있을까요?
출근 카드를 그냥 찍으면 되는거 아닌가 싶어서요.
정당하게 수당 받고 일하면 팀장님이 동료들한테 저런 소리 안했을 거 같다는 생각입니다.
안녕하세요. 와일드한박각시295입니다.
일찍 출근하여 일을 처리하는 것은 당신의 개인적인 선택이었고, 출근 시간을 정확히 지키고 규정을 준수하고 있기 때문에 동료들에게 피해를 끼치는 것은 아닙니다. 게다가, 팀장이 직접 당신의 출근 시간에 대해 말하지 않은 이상, 당신의 행동이 부적절하다는 것을 알지 못할 것입니다.
그러나, 팀 분위기와 동료 간의 원활한 협업을 위해서는 팀의 규정과 문화에 따라 출퇴근 시간을 맞추는 것이 좋을 수 있습니다. 팀원들이 동일한 규정과 문화를 따르면서 일을 처리하면 혼란을 줄이고, 일과 개인 생활을 조화롭게 유지할 수 있습니다. 이를 위해서는 팀원들과 함께 출퇴근 시간을 협의하고, 일관성 있게 준수하는 것이 좋습니다.
더불어, 팀장의 발언이 당신의 일찍 출근을 부당하게 비난하고 있음을 알게 된 것이라면, 이를 직접 팀장과 대화하여 해소하는 것이 좋습니다. 상호 간의 의사소통이 원활하게 이루어지면서, 불필요한 오해와 갈등을 방지할 수 있습니다.
안녕하세요. 되알진에뮤166입니다.
개인적으로 깔끔하게 근무를 하기 위해서 일찍 출근하는것 뿐인데 분위기를 흐리지 말라는 동료나 구지 질문자님을 콕 찝어서 일찍
나와서 일을 끝내라고 언급하는 팀장이나 전부 이기적이고 예의가 없네요 하지만 사회생활이란게 항상 원하는 대로만 이루어 질 수는
없죠, 이럴때에는 적당히 일찍 오셔서 일하는 날과 가끔 늦게 오셔서 야근을 한번씩 하는등 타협을 보시는 것이 도움이 될 것 같습니다.
안녕하세요. 아일라이크치킨입니다.
유연근무제에 대한 내용 맞나요?
저희 회사에도 초기에는 그런 논란이 있었습니다.
일찍 출근해서 일은 하고 일찍 나가냐
업무에 소홀함만 없다면 이를 적용하게 못하는 회사 분위기에 문제가 있고
회사 방침까지 있는 상태에서 계속되는 방해행위는 갑질에 해당하지 않나 싶습니다
파이팅