3월부터 시급제로 변경됩니다. 한달 급여 계산 방식 어떤게 정확한가요?

Question

안녕하세요 급여 계산 관련해서 궁금한게 있습니다.

3월부터 시급으로 변경된다고하여 이리저리 계산법을 찾아봤는데 다 다르게 나와있어서 어떻게 계산하는 것이 제 정확한 월급이 되는지 궁금합니다.

5인이상 사업장

9시간 근무 (휴게시간 1시간), 주 6일 근무 (월~토) 합니다.

첫번째

1. 기본급(주40시간) : 209시간 * 시급(9,620원) = 2,010,580원

2. 연장근로수당 : 8시간 * 4.345주 * 시급(9,620원 * 1.5배) = 505,050원

한달급여 ( 1+2 ) = 2,515,630원

두번째

1주 48시간 * 9,620원 = 461,760원

토요일 연장근무 8시간 * 9,620원 * 1.5배 = 115,440원

주급 = 577,200원

한달급여 577,200 * 4.345주 = 2,507,934원

세번째

총시간 209시간 + 52시간(연장 8시간 * 4.345주 * 1.5배)

한달급여 261시간 * 9,620원 = 2,510,820원

3가지 중 어떻게 계산하는 것이 정확한 것인지, 아니면 셋다 틀리고 다른 계산법이 있는지 알려주시면 정말 감사드리겠습니다!!

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

첫번째나 두번째 어느 계산식으로 하여도 문제되지 않습니다. 209시간은 40 + 8(주휴시간) x 4.345로 계산을 하여 나온

208.56시간을 반올림하여 나온 시간인데 1번은 209시간으로 해주고 2번은 반올림 없이 208.56시간으로 되어 금액적으로

차이가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

첫번째, 세번째 산식은 동일하며 그렇게 산정하면 됩니다. 소수점을 어디까지 절사하느냐에 따라 급여가 차이가 납니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

셋다 가능한 계산방식입니다. 시급제로 변경된다는게 정확히 무슨 뜻인지부터 알아야 할 것 같습니다. 실제 시급에 따라 계산한다는 의미라면 209시간으로 산정하는 게 아니라 일일이 실제 근로시간에 맞춰 계산해야 합니다.