고민상담
취업이 되었는데 급여안내를 아직 못받아 어떻게 문의하면 좋을까요?
취업이 되었고 근무 첫날에 계약서 및 급여 안내 등 하겠다는데 솔직히 너무 조건을 몰라 불안해요. 어떻게 기분 안나쁘게 회사에 문의할 수 있을까요? 근무 첫날에 너무 다른 조건을 들어서 당황하는것 보다 미리 답변을 듣고싶어서요
8개의 답변이 있어요!
회사에 문의할 때는 정중하면서도 궁금한 점을 솔직히 표현하는 것이 좋습니다. 예를 들어 '안녕하세요, 이번에 입사하게 되어 감사드립니다. 근무 첫날에 계약서 및 급여 안내를 받는다고 들었는데, 혹시 미리 급여 조건과 근무 조건에 대해 조금 안내받을 수 있을까요? 첫 출근 전에 준비를 잘하고 싶어서문의드립니다'이렇게 말하면 부담없이 물어볼수 있습니다
인사팀이라든지 총무팀이라든지 각 회사별로 급여를 관리하는 부서가 약간 다르니 동료 사원분한테 담당부서를 물어본 다음에 사실 그대로 궁금한 사항을 물어보면 될 것 같습니다. 담당부서에서 담당 업무 물어본다고 뭐라하지 않을 것입니다. 그리고 취업을 막 한 사원이라면 더 자세히 알려줄 의무가 있습니다.
취업이 됐는데 연봉이 모른다는 거는 솔직히 너무 관리자가 무책임한 거 같습니다 보통 그런 거는 다 안내를 해 주고 일을 시키는데 모르신다면 직접적으로 대놓고 물어보시는게 좋을 것 같습니다 연봉도 모르고 월급도 모르는데 어떻게 일을 하죠
원래 회사를 입사하다 보면 그런 경우가 제법만이 있습니다 취업은 되었는데 급여 안내를 일단은 받지 못한 상황이라면 동료 직원들한테 일단은 조금 물어보시는게 좋을 거 같고요 그래도 너무 궁금하시다면 일단은 연봉을 물어보시는게 좋을 것 같습니다
취업이 되었는데 오늘 첫날이면은 3일 안에는 근로계약서를 작성합니다
근로계약서 작성할 때
연봉과 휴일 연차 기록하고 협상 합니다 연장근무하는것도 포함해서 작성 합니다
궁금하면
근로계약서 언제 작성 하냐고 물어보고 계약서 쓰고
일을 하셔야 합니다
회사에 문의하면 되는 일입니다.
예의 있게 궁금한 점을 솔직하고 부드럽게 표햔해서 물어보는 걸 누가 뭐라하지 않습니다.
입사 전에 금여와 근무조건을 명확히 하는 것은반드시 필요한 부분이니 미리 답변을 듣도 싶다고 담당자에게 문자를 남겨보시지요.
고민하시지 말고 저라면 솔직한 정공법으로 정중하게 계약서 및 급여 안내를 받을 수 있는지 문의해보시는 것이 가장 좋다고 생각이 됩니다. 직장인으로 당연한 권리라고 생각하니 고민하지 마시기 바랍니다
회사 관리팀에 한번 물어보세요.
근무를 하게 되었는데 이런 계약 사항에 대해 잘 듣지 못해서 알려달라고 하시면 잘 알려줄겁니다.
그런걸 물어본다고 회사에서 기분 나빠하지 않을테니까요