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까칠한코알라78
까칠한코알라78

연봉 6천 산업체 직장인 입니다.

적성에 맞지않고 3교대 근무를 내년이면 만 10년을 채우게 됩니다.

저는 5년전부터 주식을 시작했고 금융 산업 경제 공부하는게 너무나 재미있습니다.

과연 언제까지 적성에 맞지않는 3교대 근무를 계속해야 될까요?

결혼은했고 자녀는 둘있습니다.

경험담을 듣고싶습니다. 많은 조언 부탁드립니다.

    4개의 답변이 있어요!
    • 영원한박새274
      영원한박새274

      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박경준노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      지금 자산이 얼마나 있으신지는 모르겠으나

      주식투자로 인한 금융소득은 배당주 투자가 아니라면 안정적으로 수익이 발생하는 것이 아니기에

      결혼도 하셨고 자녀가 둘이나 있으시니 만10년 근무하신 3교대 업무를 당장에 그만두시고

      주식투자를 주업으로 전업투자하시는 것은 너무 리스크가 클 것으로 생각됩니다.

      감사합니다. 좋은하루되세요!

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      경영기술지도사법 제3조(지도사의 자격) 중소벤처기업부장관이 실시하는 지도사자격시험(경영지도사자격시험 또는 기술지도사자격시험을 말한다. 이하 같다)에 합격한 사람은 지도사의 자격을 가진다.
      경영기술지도사법 제2조(업무) ① 경영지도사 및 기술지도사(이하 "지도사"라 한다)는 중소기업에 경영 및 기술에 대한 전문적이고 종합적인 진단·지도를 수행하는 것을 그 업무로 한다.
      ② 경영지도사의 전문분야 및 그 업무는 다음 각 호와 같다.
      1. 인적자원관리: 인사, 조직, 노무, 사무관리의 진단·지도
      2. 재무관리: 재무관리와 회계의 진단·지도
      3. 생산관리: 생산, 품질관리의 진단·지도
      4. 마케팅관리: 유통·판매관리 및 수출입 업무의 진단·지도
      5. 제1호부터 제4호까지와 관련된 상담, 자문, 조사, 분석, 평가, 확인
      6. 제1호, 제3호 및 제4호와 관련된 업무의 대행(중소기업 관계 법령에 따라 기관에 하는 신고, 신청, 진술, 보고 등의 대행을 말한다)
      ③ 기술지도사의 전문분야 및 그 업무는 다음 각 호와 같다.
      1. 기술혁신관리: 기술경영, 연구개발, 기술고도화의 진단·지도
      2. 정보기술관리: 정보통신, 시스템응용, 소프트웨어의 진단·지도
      3. 제1호 및 제2호와 관련된 상담, 자문, 조사, 분석, 평가, 확인, 증명 및 업무의 대행(중소기업 관계 법령에 따라 기관에 하는 신고, 신청, 진술, 보고 등의 대행을 말한다)
      ④ 제2항제6호 및 제3항제3호에 따른 중소기업 관계 법령은 중소벤처기업부 소관 법령 등 중소기업의 경영 또는 기술과 관련된 법령으로서 그 구체적인 범위는 대통령령으로 정한다.

      개인의 선택에 대해서 누구도 책임을 져줄 수 없는 노릇이라 조심스럽게 제안을 드려봅니다. 확실한 것 한가지는 회사를 그만두고 나왔을때 비빌 언덕이 있어야 합니다. 흔히 말하는 8대 전문자격사도 좋지만, 그것이 부담스럽다면 경영지도사라는 자격증을 추천드립니다. 최근 단일 법률이 제정되어 위상이 조금씩 오르는 추세이며 개인의 능력에 따라 얼마든지 좋은 수입을 올릴 수 있는 자격증이기도 합니다. 개업이 수월하다는 장점도 존재합니다. 부디 조금이라도 도움이 되길 바랍니다.

      감사합니다.

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      선생님께 조언을 드릴만큼 사회경험이 풍부하지않지만, 현재 직종변경을 하고 현업에 종사하고 있어 부족한 글이나마 도움이 되실까싶어 남겨봅니다.

      우선 이동하고자 하시는 분야에 선생님께서 5년간 공부와 투자를 통해 어느정도 성취감이 있으시기에 이러한 고민을 하실것이라고 생각합니다. 그리고 저는 자세한 사정을 알 수 없지만 도전을 지지하고 싶은 마음입니다.

      저도 여러가지 고민 끝에 직장을 그만두고 현재 업으로 옮기게 되었는데요. 진행에는 여러가지 변수가 있었습니다. 직종변경 성공 가능성(실패리스크), 직종을 변환하는데에 드는 경제적 비용(월급, 생활비, 직종변환에 따른 공부에 드는 비용 등), 가족의 지지 또는 마찰 등이 생각납니다.

      많은 직업이 빠르게 사라지고 있는 현실과 더불어 경제생활이 정년 이후에도 필요한 시대가 도래했습니다. 저는 선생님께서 현 직종 외에 다른 수단에 흥미를 가지신 점도, 공부하신 점도, 아예 메인 직업을 변경할 생각을 가지게 되신 것도 사실 이미 많은 분들이 고민하셔야한다고 생각합니다.

      사실 선생님께서 가정생활을 영위하시는 가계경제상황에 대해 잘 알지 못하여서 일반적인 말씀을 드리고 있지만, 경제적 상황이 가장 큰 변수인 만큼 어려운 선택이실거라 생각됩니다. 선생님만이 그 리스크를 감정하고 결정을 내리실 수 있겠지요.

      부족한 답이나마 남겨봅니다. 좋은 결과있으시길 바랍니다.

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      현재 직업이 적성에 맞지 않아 도저히 계속 일할 수 없다면 그만 두는 것을 고민하게 됩니다.

      적성에 맞고 수입도 현재 수준 정도이거나 최소한 생활에 지장이 없는 정도가 보장되는 새로운 직장을 구할 수 있다면 고민할 필요가 없을 것입니다.

      많은 직장인들이 적성에 맞지 않는 직장을 당장 그만 두지 못하는 이유도 적합한 새로운 직장을 구할 수 없기 때문일 것입니다.

      우선은 현재 직장을 다니면서 새로운 직장을 알아 보시고 새로운 직장으로 옮길 수 있을 때 그만 두는 것이 현명하다고 생각합니다.