직장내괴롭힘으로 인한 스트레스장애

Question

올해6월 알바로 들어갔다 대표와 협의후 7월 부터 정직원으로 근무를 했습니다

이곳은 대표 아래 책임자가 있는데 그 분이 저를 계속해서 괴롭히네요 ㅜㅜ

저도 그와 비슷한 스펙을 가지고 있지만 이젠 책임자가 아닌 스텦직으로 만의 업무를 묘구했기에 정직원 채용이 된것인데 위 책임자는 제가 본인의 입지를?건드린다 생각하는지 제 행동하나하나에 불편한 표현을 하기에 제게 불편한걸 대표에게 얘기한적있기에 일단 책임자와 얘기후 대표와대화.하지만 더 괴롭힘? 스트레스를 가하고 있는데 저로 인해 다른 직원들도 불편은 격고있습니다 하여 욱하고 억울한마음에 대표에게 폭탄을 던지고 말았네요

상황개선 안해주면 내부고발자가 되겠다고

어떻게 해야할까요?

Answer 1

사실 직장내 괴롭힘 신고가 어려운 이유가 내가 계속 다닐 직장이기 때문에

폭탄 터뜨려도 나도 또한 계속 괴롭고 멘탈이 나가기도 합니다

그리고 동료들 같은 경우도 사실 참 예민하다 이렇게 생각할수도 있구요

아무튼 복잡한게 참 많습니다. 확실한 증거와 정말 결정타를 남길 정도의

증거들이 수집되어야 터뜨릴 만한데 어설프게 터뜨리면 본인도 만만치 않게

괴롭기는 합니다. 그래서 저는 증거가 확실히 모이면 한방에 끝내야 한다고 생각합니다

Answer 2

내부 고발자가 되는 것을 고려하고 계시다면, 매우 중요한 결정이므로, 일단 변호사에게 법적 조언을 받는 것이 좋습니다. 법적 보호를 받으며 문제를 제기할 수 있는 방법도 있으므로, 변호사와 상담을 통해 결정하는 것이 중요합니다.

그리고 이런저런 노력에도 상황이 해결되지 않으면, 고용노동부나 노동청에 상담을 요청할 수 있습니다. 괴롭힘과 관련된 법률적인 조언을 받을 수 있으며, 법적 절차를 통해 해결을 시도할 수 있습니다.