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직장 내에서 특정동료와의 갈등이 생길 때가 종종 있습니다.
그런데 이 갈등이 계속 지속되면 팀 분위기도 나빠지고, 업무 효율도 떨어지게 되더라구요.
직장 내에서 갈등을 효과적으로 해결하는 방법에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.
평상시에 이 동료와 좋게 대화로 해결하려해도 대화자체를 거부해서 너무 힘이들어요.
그리고 갈등을 사전에 예방하기 위한 방법도 알고 싶습니다.
4개의 답변이 있어요!
수요일
사회생활을 하다보면 충분이 일어날수있는 흔한일들이죠 하지만 어떻게 해서 생긴갈등인지 모르겠지만 업무적인 의견 충돌이라면 윗분상사에게 조율을부탁하시는 방법도 있습니다
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바빌로프로군단
안녕하세요 힘센퓨마99입니다.
동료와의 갈등이라 갈등이라면 서로 의견이 안맞다는 뜻일까요? 의견이 안맞다면 하루 이틀도 아니고 무장적 져주거나 이기려 하는것 보다는 서로간에 합의점을 맞추어야 한다고 생각합니다. 합의점을 맞추기도 어렵다면 서로간에 한번씩 져주고 이기고 이런식으로 합의해야 그나마 마음이 편해요
탈퇴한 사용자
대화를 거부해도 질문자님도 거부하고 시간지나고 갈등을 해결하는방법에대해 합의하시는게 좋을것 같아요 매번 질문자님이 사과할수도 없으니까요
고매한문어209
대화가 좋지만 대화자체를 거부한다고 하시니 그런 상황을 안만드는게 최선인거같습니다 불통인사람과 대화하며 비위를 맞춰주기보다는, 그냥 그 사람이 어떤 상황에 저렇게 행동하는지를 파악하고 그런상황을 안만드시는게 제일 좋을거같습니다