5인이상 근로하는 작업장이었고
속도가 중요한 업무였습니다
하루에 2시간씩 일했고 총 4시간 일했습니다.
저한테 속도가 부족하다고 갑자기 문자메세지로 해고통보가 왔는데 어떻게해야하나요?
뭔가 보상을 받을 수 있나요?
근로계약서 작성하기 전이었습니다.
