회사에서 점심 시간에 식후 너무 졸리우면 상사에게 말하고 20-30분이라도 잘 수 있을까요?

Question

회사에서 점심 식사 이후 양치와 세수도 했음에도

너무 졸려서 일하기 힘들 정도라면

회사 상사에게 보고하고 20-30분 정도 낮잠 자는 것

괜찮을까요?

Answer 1

네 점심 시간은 휴식시간이니까요

오후 효율적인 업무를 위해서

잠깐이라도 눈을 붙이기를 권합니다

상사분에게 말씀하시고 꼭 휴식을 취하세요

Answer 2

안녕하세요. 점심시간이 휴게시간으로 규정되어 있다면 당연히 문제가 없습니다. 업무시간에 그러시면 회사 입장에서 곤란해질수 있고요.

Answer 3

점심시간은 자유시간이자 휴게시간입니다. 점심시간에 낮잠을 자는 것은 오후 업무를 집중하게 만드는 좋은 행동이라고 생각하고 따로 상사에게 말을 하지 않아도 된다고 생각하지만 그래도 말하는 것이 상사입장에서도 나을 수 있으니 말하시는 거 추천드립니다.

Answer 4

안녕하세요 따로 점심시간이 없다라면 아무래도 직업 특성을 봐야 할듯한데요 일을 해야 하고 그런상황이면 아무래도 받아주지 않는 경우가 많을거고요 점심시간이 따로 있는거면 식사후에 자는건 아무 지장 없죠

Answer 5

안녕하세요 청렴한텐렉240입니다

네 식사시간 1시간은 법으로 정해져 있기때문에

식사를 빨리하시거나 안하시는 남은 시간은

자유시간이라 주무셔도 됩니다

Answer 6

저도 가끔 그런데

“식후에 너무 졸려서 집중이 안 됩니다. 20분만 눈 좀 붙이고 와도 될까요?”

이렇게 업무 효율을 위한 요청으로 말하면 이해해주는 경우 꽤 있어요.

특히 점심시간 내거나, 휴게시간 활용이면 더 자연스럽고요. 다만 회사 분위기 보수적이면 매일은 힘들고, 진짜 컨디션 안 좋을 때 가끔이 현실적이에요.

Answer 7

휴식시간이라면 상관없지만 근무중이라면 조금 눈치가 보일 거 같아요

점심시간이라면 주변 동료나 알람으로 근무 시작 전에 미리 일어날 수 있게 조치를 취해둬야하구요

Answer 8

글쎼요. 점심시간인 동안에 자면 문제가 없는데 점심시간이 다 끝나고 업무시간때 20~30분동안 낮잠을 요청하는건 문제가 될 수 있습니다. 상사분 입장에서는 자기관리를 못하는걸로 보일 수 있습니다

Answer 9

말슴꽈 같이 도저히 못참겠다면 그렇게 하시는 것이 업무에 더 효율적이라 생각이 되고 점심 시간을 활용해 하신다면 더욱 좋을거라 생각됩니다