법률
여러 차례 폭행위헙에. 대하여 정신상담소견서를 받을수 있나요
한달 정도 다닌 회사입니다.
5인미만인데 한사람고 다주 마찰을 겪습니다.
15일전까지는 대화도 그러저럭 했는데 그후부터는
대화언어 선택이 급격히 거칠어 젔습니다.
설명을 하면 말 많다.토난다.
웃으면서 말하면 비웃는다. 정색하거나 말 수를 줄이면
무시한다 등등
처음에는 목소리를 높이다가 점점 욕을 하고 그만두라고 하고 말로서 대응하면 망치를 들고 머리를 부셔버리겠다고 위협하였습니다.
사장은 가해자의 불만을 폭력적인 행동에 대한 이유로 희석시켜 저를 설득시키고 화해시키려했습니다.
자신의 이익이 우선이라는 느낌을 강하게 받았습니다.
사과는 받았으나 다음날 아침에도 상황은 변하지 않았습니다.오히려 15일후에 그만둘것이며 밬에서 보면 대가리를 떠뜨려주겠다고 하더군요
이 모든 상황을 알고도 그대로 업무하도록 놔두었고
15일동안 참으면서 일하라고 하였습니다..
저는 그렇게는 일을 못한다고 했습니다.
분명 한번만더 폭력적인 행돗을 한다면 퇴사조치하겠다고 했는데 가해자는 회사를 다니고 저는 불안해서 가지 못하다니요
이런 사유로 진딘서를 발부받을수 있을까요
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