야근할때 저녁먹으면서 일했는데 연장시간계산기 저녁식사시간 빼야하나요?
안녕하세요.
야근할때 원래는 저녁 식사시간을 제외하는데 샌드위치같이 간단한거 먹으면서 일했거든요!
이런데도 야근수당계산시 저녁식사시간 제외해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
식사하면서 근로했다면 근로시간으로 인정해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무를 하시면서 식사를 하였다면 야근수당 계산시 저녁 식사시간을 제외하실 필요가 없습니다. 근무시간으로 간주됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
휴게시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 벗어나 근로제공의무로부터 벗어나는 시간을 의미하며, 식사를 하면서 근무하였다면 이는 근로시간에 포함됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
휴게시간은 근로자가 자유로이 이용해야 하나
단순히 식사하면서 일을 했다면 근로시간에서 공제가 불가합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연장근로시 실제로 휴게시간(저녁시간)을 부여하지 않았으면 근로시간에서 제외해서는 안됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
저녁식사시간에 근로자가 근로 제공 없이 자유롭게 이용하였다면 근로시간이 아니기 때문에 임금 계산에서 제외하나 근로를 하였다면 근로시간에 포함하여야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특별한 사정이 없는 한, 일반적으로 식사시간은 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간 즉, 휴게시간으로 보므로 근로시간에서 제외됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 점식 및 저녁 등 식사시간은 기본적으로 휴게시간에 해당하여 무급으로 처리되지만
일을 하면서 먹은 경우라면 실제 휴게시간으로 보기가 어렵다고 보입니다. 이 경우에는 근로시간으로 보아 임금지급이
되어야 할 것 같습니다.(휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다.) 감사합니다.
