고용·노동
신입직원 초임호봉 획정 관련(인정대상기관의 유형이 변경된 경우)
안녕하세요, 지방공무원 보수규정을 준용하고 있는 기관입니다.
신규직원의 호봉을 획정하는 중, 궁금한 점이 생겨 질의 남깁니다.
직원이 A기관에 재직 당시,
A기관은 아래 표의 '유사경력(50%)' 2호(국가 및 지방자치단체에서 설립 또는 출자출연한 기관 및 위임위탁한 단체 등에서 상근한 경력)에 해당하는 유형의 기관이었는데요.
직원이 퇴직한 후인 현재 기준으로는, '유사경력(50%)' 3호(기업체에서 채용직무분야 정규직으로 근무한 경력)에 해당하는 민간 사기업이 되었네요.
이런 경우에는 해당 경력을 호봉획정에 인정되는 경력으로 인정해주어야 할까요?
(지방공무원 보수규정에도 이런 경우의 안내가 없어 질문드립니다.)
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