고용·노동
업무를 전혀 상관없는걸 지시해도 되나요?
사장님이 요즘 부쩍 제 일과 상관없는 일을 시키는데요
예를 들면, 가전제품 수리가 제 업무라 치면
자동차 수리도 시켰다가, 차량운행도 시켰다가,
또 어느날은 차량 세일즈까지 지시 하는데요.
아무리 사장님 마음 이라도 이런식으로 일은 시켜도
되나요?
제가 대처할수 있는 방법이 퇴사 말고 다른 방법이 있을까요?
1개의 답변이 있어요!
고용·노동
사장님이 요즘 부쩍 제 일과 상관없는 일을 시키는데요
예를 들면, 가전제품 수리가 제 업무라 치면
자동차 수리도 시켰다가, 차량운행도 시켰다가,
또 어느날은 차량 세일즈까지 지시 하는데요.
아무리 사장님 마음 이라도 이런식으로 일은 시켜도
되나요?
제가 대처할수 있는 방법이 퇴사 말고 다른 방법이 있을까요?
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