신규직원을 가르쳐 주어야 합니다. 나이는 많고 경허은 없어서 빠르게적응 시켜 주려고 하는데 좋은방법이 있을까요? 그냥 가르쳐주기 힘드네요.
안녕하세요. 한손에 번개와 같이 당신에게❤입니다.하다보면 배우고 적응하는거라서 빠르게배우기가 쉽지않을듯합니다. 반복하여 계속설명해주세요
안녕하세요. 굳센스컹크116입니다.
빠른게 무조건 좋은거 아니에요, 그러다가 나중에 또 다시 물어볼꺼에요,
나이랑은 별개로 누구나 경험이 없고 처음에 오면 어느정도 시간이 필요합니다.
천천히 자세히 알려주세요, 그게 미덕입니다.
안녕하세요. 풋풋한황새20입니다. 메모가 필수입니다. 저도 비교적 늦은 나이로 신규 입사 했었는데 적어 두지 않으면 잘 잊어버리더라구요. 그리고 한번에 많은 내용을 전달하기보다는 시간이 걸리더라도 차근차근 가르쳐주는게 낫습니다.
안녕하세요. 울퉁불퉁우람한침펜치58입니다.
처음부터 조목조목 이야기를 해줘야 나이가 많은 사람이면 알아들을것입니다
알겠거니 하고 두루뭉실하게 알려주면 알아듣기 힘들고
언제나 메모할수 있게 이야기를 해주세요
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
신입은 신입입니다.
나이가 맔다고 하더라도 일반적인 나이어린 신입에게 업무를 가르칠 때와 다를 바 없습니다.
업무어 습득 능력은 그 사람에게 달린 일이니 신경 안 써도 됩니다.
