고민상담
진짜로화창한아이스크림
이건 꼭 있어여한다는 회사 내 복지가 있나요?
회사를 다닐때 복지도 있는데, 회사 내 복지 중에서 이건 필수로 있어야한다는 복지가 있나요? 저는 점심식사 지원이나 커피인거같아요.
5개의 답변이 있어요!
여기에 더해 많은 직장인이 '필수'로 생각하는 대표적인 복지 3가지는 다음과 같습니다.
1. 시간의 유연성 (유연근무제)
출퇴근 시간을 개인 상황에 맞추는 시차출퇴근제나 재택근무는 지옥철 스트레스를 줄이고 업무 효율을 극대화해 줍니다. 이제는 단순한 혜택을 넘어 회사를 선택하는 중요한 기준이 되었습니다.
2. 건강 챙기기 (종합 건강검진)
나이와 연차가 쌓일수록 만족도가 높은 복지입니다. 수십만 원 상당의 정밀 종합검진을 매년 지원해 주거나, 지원 대상을 가족까지 확대해 주는 제도는 직원의 소속감과 애사심을 크게 높여줍니다.
3. 확실한 휴식 (리프레시 휴가 & 자유로운 연차)
번아웃을 막아주는 장치입니다. 3년, 5년 등 근속 주기에 맞춰 주는 유급 휴가와, 사유를 묻지 않고 눈치 보지 않고 연차를 쓸 수 있는 기업 문화야말로 최고의 복지로 꼽힙니다.
결국 가장 환영받는 복지는 식비(비용), 근무 시간(자율), 건강(케어)을 챙겨주는 곳입니다. 그런 의미에서 매일 맛있는 점심과 커피를 책임져주는 회사는 이미 핵심 복지를 갖춘 좋은 일터라고 볼 수 있습니다.
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채택된 답변식대지원은 정말 좋죠 !!! 가장 만족도 높은 복지 중 하나예요.
월급은 같아도 식대 지원 있으면 실제 생활 부담이 꽤 줄어듭니다탕비실 음료나 다과 ... 이것도 너무 좋아요 !!
사소해 보여도 분위기와 만족도에 영향이 큽니다.
자유롭게 연차사용 ! 있기만 한 복지 말고 실제로 편하게 쓸 수 있는 문화가 중요하다고 생각해요 !
은근 자유롭지 못한곳 많더라구요
경조사와 건강검진 지원도 좋은 것 같아요
함께 일하는 동료의 애사심도 커지고 저도 그런 혜택을 받아 보니 좋았습니다 !
엄청 화려한 복지”보다 눈치 안 보는 분위기, 사람 스트레스 적은 문화 , 휴가 자유도, 식사 해결 편함, 커피 마시며 숨 돌릴 여유 있는 근무지가 정말 중요하고 만족도 높고 좋은것 같아요 !!
회사 생활할때 점심 한끼 챙겨주는게 정말 큰 힘이 되지요 저같은 경우에는 복지도 복지지만 회사에 마실 물이랑 편히 쉴 공간만 있어도 감지덕지라 봅니다 요새 젊은 사람들은 커피랑 밥 주는거를 아주 중요하게 본다는데 저도 그런부분은 동의하는바입니다 일하면서 배곯지않고 커피 한잔하는 낙이라도 있어야 버티는거 아니겠습니까.
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^
솔직히 말씀드려서, 점심식사나 커피비 지원 다 돈입니다. 근데 점심식사의 경우에는 굉장히 큰 복지죠. 매일마다 직원들 만원씩 나가면 그게 한달되면 굉장히 큰 돈입니다. 중소기업에서는 최종 복지로 생각해도 되는거죠
기본적으로 있어야 되는 복지로서 중소기업이라면 시간적인 복지가 가장 좋을거 같네요. 자율적인것도 좋고 대신 직무에 대한 책임을 확실히 가져가야죠
외국에서는 이미 시행하고 있다고하죠. 잠깐의 잠자는 시간을 주는거에 한표를. 던집니다 그러면 오후에 능률도 오르고 과로로 인해 사망하는 안타까운 일이 일어나지 않겠죠