회사에서 직원 복지로 K보험사의 메디컬 단체보험이 가입되어 있는데?
회사에서 직원 복지로 K보험사의 메디컬 단체보험이 가입되어 있는데 얼마전 어깨를 다쳐 수술을 했는데 병원비, 수술비, MRI비용 합계해서 보장이 45~50% 수준이더라구요. 그래서 개인적으로 추가로 실비보험을 가입할까 생각중인데 가입하는게 유리하겠죠?
안녕하세요. 보험전문가입니다.
회사의 단체보험은 가입하는 회사마다 조건이 달라서 우리가 알고있는 보장조건에 차이가 있을 수 있습니다. 회사의 단체보험이 있어도 개인적인 실비를 유지하시는 분들이 많은데요, 이는 보장의 채움의 단계를 넘어서 재직 시 혹시라도 모를 질병으로 인해 퇴직 후 개인보험 가입이 어려울 수 있기 때문에 중복이 되더라도 실비는 동일 유지하시는 분들이 많습니다.
저 또한 가입을 추천드립니다.
답변이 도움 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 홍성종 보험전문가입니다.
지금 개인실비를 가입하나
현재 단체실비나 보장은 같습니다.
공제 금액 제하고 이것저것해서 병원비 총 금액서만 계산하니 질문 내용처럼
산출된거 같습니다.
개인실비 따로 가입해도 문제되지는 않지만
어차피 중복보상이 아닌 비례보상입니다.
굳이 안헤도 됩니다
안녕하세요. 보험전문가입니다.
- 실손의료비는 중복비례대상으로 중복으로 가입하여도 한도만 늘어날뿐 보상받는 금액은 같습니다.
안녕하세요. 김은성 보험전문가입니다.
회사에 실손이 있으시더라도 언제 이직 및 퇴사할지 모르게 됩니다.
개인실손을 미리 가입해 두시는 게 좋으며, 병력이 있을경우 개인실손 가입제한이 많기에
건강하실때 미리 가입을 추천 드립니다.
안녕하세요. 윤철기 보험전문가입니다.
단체보험이시면 단체 실비이 실텐데 실비보험은 중복보장되는 상품이아니라 비례보상입니다,
개인실비 가입하셔도 중복보장이아니라 둘중에 중복되지 않는 항목만 보장됩니다.
안녕하세요. 이수현 보험전문가입니다.
가입하시는 것이 유리합니다
그 이유는 회사에서 정년까지 근무하신다고 해도 퇴사시엔 보험이 실효가 되는데 그때되서 질병이나 상해로 인해 치료이력이 있으면 실비보험 가입이 안될 수 있기 때문입니다.
실비보험만큼은 반드시 가지고 있어야 할 보험입니다
지금이라도 개인적으로 실비보험 가입하시길 추천드립니다. 보험료는 나이와 직업에 따라 약간씩 다르지만 일반적으로 1~2만원대에 가입이 가능합니다. 감사합니다
안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.
K보험사의 메디컬 단체보험에 실손이 없으신건가요? 우선 조회를 한번 해보시고 만약
실손이 가입되어 있지 않다면 개인실손은 가입을 하셔야 합니다.
단, 실손이 단독실손이 안되므로 정기보험과 같이 가입을 하셔야 실손가입이 되기에
정기보험의 보험료를 최소로 산출을 하시고 실손가입을 하시면 될 것 같습니다.
도움읻 되셧길 바래요.
안녕하세요. 최용수 보험전문가입니다.
단체실손보험은 보장금액이 작습니다.
실손보험은 중복보장이 되지않기 때문에 실손보험을 2개이상 가입할 필요는 없으나 단체실손보험에 추가로 개인적으로 가입하시는게 좋습니다.
안녕하세요. 정광성 손해사정사입니다.
단체 실비와 개인 실비의 중복 보상은 안됩니다.
위 경우 보험금 지급에 대한 적절성을 검토해야 할 듯 하며 진료 기록 및 치료비 세부 내역등에 대한 검토를 해보시기 바랍니다.
보험회사에 지급 내역 확인을 해보시는 것도 좋을 듯 합니다.
안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.
회사에서 직원 복지로 K보험사의 메디컬 단체보험이 가입되어 있는데?
=> 회사에서 단체 실비를 가입시켜준 경우 , 개인실비로 중복 가입이 되나 보장은 중복으로 안됩니다. 비례보상 상품이기 때문에..
예를 들어 실비를 한 회사에 가입하여 100만원이 나온다 하면 실비가 두회사에 가입되어 있을 경우 50만원씩 나옵니다.
즉 중복으로 가지고 있을 필요가 없습니다.
안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.
일단 보상내역서를 받아서 왜 보험금이 그정도 나온것인지 확인후 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다.
만약 보장내용이 부족하다고 판단되거나 단체보험 유지가 언제까지 될지 확실치 않아서 불안하시면 개인실비 가입도 권해드립니다.
