현 직장에 입사해서사대보험 가입이력이7개월 이상 있어도 두루누리 지원 신청 가능맞지요? 그리고

Question

안녕하세요.

- 입사 후 7개월이나 지나서야

두루누리 지원 자격이 된다는 걸 뒤늦게 알았음

- 현 직장 입사 전에 1년간 사대보험 가입 이력이 없는 신입임(=국민연금과 고용보험 가입 이력 없음)

이런 경우 아래의 질문 드립니다.

1. 전 직장 보험가입이력이 아니라

현 직장 보험가입이기에

7개월이 지난 시점이라도

두루누리지원 자격이 있는 직원이라면

지금 신청해도 된다는 게 맞나요?

제가 맞게 이해를 했나요??

2. 두루누리 지원 신청은

직원이 개인적으로 해도 되나요?

아니면

직장에서 직접 해야만 하나요?

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 보험료 지원은 신청한 날이 속하는 달부터 지원이 가능하기 때문에 소급하여 지원하지는 않습니다. 즉, 신청한 날이 월초이거나 월말인지는 따지지 않고 그 달부터 지원하지만 그 이전에 대해서는 지원하지 않습니다.

2. 회사에서 신청합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 두루누리의 경우 소급지원은 되지 않지만 현재도 신청이 가능하며 신청한 달부터 지원이 됩니다.

2. 두루누리는 회사에서 신청을 하여야 합니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.질의의 경우 신청이 가능합니다

2.두루누리 사회보험료 지원은 사업장에서 신청해야 합니다

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1. 네 맞습니다. 지금이라도 신청이 가능합니다.

2. 두루누리 지원 신청은 회사에서 해야 합니다.