안녕하세요.
- 입사 후 7개월이나 지나서야
두루누리 지원 자격이 된다는 걸 뒤늦게 알았음
- 현 직장 입사 전에 1년간 사대보험 가입 이력이 없는 신입임(=국민연금과 고용보험 가입 이력 없음)
이런 경우 아래의 질문 드립니다.
1. 전 직장 보험가입이력이 아니라
현 직장 보험가입이기에
7개월이 지난 시점이라도
두루누리지원 자격이 있는 직원이라면
지금 신청해도 된다는 게 맞나요?
제가 맞게 이해를 했나요??
2. 두루누리 지원 신청은
직원이 개인적으로 해도 되나요?
아니면
직장에서 직접 해야만 하나요?
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 보험료 지원은 신청한 날이 속하는 달부터 지원이 가능하기 때문에 소급하여 지원하지는 않습니다. 즉, 신청한 날이 월초이거나 월말인지는 따지지 않고 그 달부터 지원하지만 그 이전에 대해서는 지원하지 않습니다.
2. 회사에서 신청합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 두루누리의 경우 소급지원은 되지 않지만 현재도 신청이 가능하며 신청한 달부터 지원이 됩니다.
2. 두루누리는 회사에서 신청을 하여야 합니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.질의의 경우 신청이 가능합니다
2.두루누리 사회보험료 지원은 사업장에서 신청해야 합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네 맞습니다. 지금이라도 신청이 가능합니다.
2. 두루누리 지원 신청은 회사에서 해야 합니다.
