적자부분 사업부에도 성과급 지급이 정당한가요?

삼성전자의 성과금관련 총파업에 관한 내용입니다.

협상부문에 적자사업부에 대한 성과금 지급 분배에 문제가 업나요?또한 세후 정산이 아닌 세전 성과금지급이 맞나요?