책임회피만 하는 직장상사와의 관계는 어떻게 하는게 좋은가요?

Question

질문 그대로 일을 하다가 잘되면 자기가 한것이고 잘못되면 발뼘하고 남에게 미루는 모습을 매번 보니 신뢰가 깨져서 믿을수가 없습니다.어떻게 해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 잘난스컹크263입니다.......

신뢰가 깨졌다고 딱히 할수 있는 방법이 없네요.

본인 업무만 하시고 상사와 거리를 두세요.

Answer 2

안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다........

상사라 어쩔수 없겠네요.. 그냥 회사 본인 업무에만 집중하시길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.

그런 사람에게는 일적인 부분을 문서화를 만들어서 누가잘했고 못했는지를 알아야 한다고 생각합니다 그래야 뒷말이 안나오거든요

Answer 4

안녕하세요. 침착한호랑나비259입니다. 직장생활이 힘들겠네요. 책임회피하는 상사에게는 그냥 일적으로만 그렇커니 하고 대하는게 좋을것 같아요. 애기를 해서 변하는 사람이면 좋겠지만요.

Answer 5

안녕하세요. 떡뚜꺼삐입니다.

잘한건 상사가 했다고 하고,잘못된건 발뺌하는 상사라고 해도 그 상사위에 또 다른 상사가 있지 않나요?

결재라인이 있을테고 설령 잘못한 일이라면 결재라인대로 문책을 하지 실제로 처리한 사람에게 직접 문책하지 않을텐데요~~

그러니까 의도적으로 잘못 처리해 보시는건 어떨까요?

여러번을~~

감사합니다.