회사내 괴롭힘 문제로 외부기관보다는 내부기관에 문제시 하려고 하는데 인사과에 자문을 구하는거는 어떨지 궁금합니다
인사과에서 승진시 불이익을 준다면 참아야하나요
안녕하세요. 천리길도 한걸음부터입니다.
직장내 괴롭힘 신고를 하고 싶으신데, 승진 시 영향이 있을까 고민되시겠네요.
원칙상으로는 비밀 보장이 되어야 하는데, 나중에 질문자님이 신고했다는 걸 알게 되면 불이익을 당할 수도 있을 거 같습니다.
승진 시 영향도 고려하신 후에 그래도 못 참겠다 싶으면 신고하시고, 아니면 신고 보다는 괴롭히는 분 위의 상사에게 조용히 상담을 하셔서 해결하시는게 좋을 듯 합니다.
안녕하세요. 힘센조롱이171입니다.사내괴롭힘 신고정당한건데 인사 불이익 걱정하시마시고 신고해서 해결 하시기 바랍니다 자세한문의는 노무부분에 질문하세요
안녕하세요. 예쁜가재22입니다.
같은회사원입장에서 답변드립니다
참고만하세요 내부문제는 내부에서 해결하고 개선이 되지않을시 외부에 문의해야할것으로 판단됩니다
바로 위 상급자 소속부서장 그래도 해결이 되지않으면 인사고충담당자, 팀장, 과장에게 문의하시는게 좋을듯 싶습니다..불이익? 그런건 전혀없을것으로 판단됩니다
안녕하세요. 우람한할미새192입니다.
당연히 불리하지요 비밀보장? 그딴건 없.습니다.
질문자님이 처럼 나서야 회사든 사회든 바뀌지만 당사자는 해택을 못받아요
안녕하세요. 부지런한동개비58입니다.
회사마다 차이가 있지만 내부고발로 인사상 불이익을 주는 것은 금지 되어 있는 것으로 알고 있습니다.
