최종 합격통보 후 번복할 경우 수용해야 하나요?

Question

최종 면접 합격 통보 후 입사일까지 공지된 상황에서 합격자 취소를 재통보 받을 경우 이를 수용해야 하는 것인지요?

근 1개월에 걸친 단계별 면접을 마치고 최종합격 통보를 받았는데 어떤사유인지 설명없이 합격 취소를 통보 받았습니다.

이의제기 신청에 대한 설명도 없고 단순 착오에 의한 통보였다는 식인데 그냥 수용하는 것이 맞는 것인지 아니면 다른 대처방법이 있는 것인지 설명부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

안타까운 상황이지만 수용하는 방법이 좋을 것 같습니다. 회사에서 많은 수의 면접자들에게 잘 못 소통을 했을수도 있지만 보통은 실무자의 실수로 발생하는 일들 입니다. (대기업에서도 간혹 발생)

이미 회사에서 채용 평가는 나왔기 때문에 그 평가를 번복하지는 못합니다. 그렇게 되면 기존 채용인원과 이후 채용인원들에게도 같은 적용을 해야하기 때문입니다.

가능한 반복은 심리적, 정신적 피해보상을 요구하는 것 입니다.

원하시는 답변을 드리지 못해 죄송합니다