아하

고용·노동

임금·급여

정말스마트한이구아나

정말스마트한이구아나

회사에 소싱업체통해입사했는데 ...

회사 소싱통해 입사했어요.근로계약서에 최소3일간은 일해야 입금을 준다고 하는데 일이 너무 많지않는거 같아서 이틀하고 관둘려고 하는데 그럼임금을 못받나요?

근로계약서에는 3일은 일해야 임금받는것에 동의를 하긴했어요

5개의 답변이 있어요!

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    근로계약서의 내용이 법보다 우선할 수 없습니다.

    기제공에 대한 근로 대가는 받을 수 있습니다.

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    근로계약서에 3일이상 근무하여야 급여를 지급한다고 명시되어 있더라도 2일 후 퇴사한 경우 2일치 급여를 청구할 수 있습니다. 근로계약서의 해당 부분은 효력이 없습니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    단 하루만 일하고 퇴사했더라도 일한 만큼의 임금을 지급해야 합니다. 근로자 동의여부는 상관 없습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    동의를 했어도 효력이 없습니다. 따라서 질문자님의 경우 이틀 일한 임금을 청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 계약서를 근거로 하여 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    사전에 임금을 지급받지 않기로 합의한 떄는 강행규정 위반이므로 무효입니다. 따라서 3일분의 임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.