고용·노동
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여 신청 요건 중 피보험단위기간 180일은 보수지급의 기초일수로서 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다.
질문자님 처럼 주5일 근무를 하였다면 180일 계산시 주6일로 계산이 된다고 보시면 됩니다. 질문자님이 올려주신 자료를 보면 180일
충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
실업급여 수급 여부를 판단하기 위한 고용보험 가입기간은 '실제 근무일, 유급휴일(공휴일, 주휴일 등), 연차휴가사용일 등'을 기준으로 판단하면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
최종 이직하는 회사에서 이직일로부터 역산하여 18개월 동안에 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이면 됩니다. 여기서 피보험단위기간은 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말하는 바, 예를 들어 주 5일 근무일 경우 근무일인 5일과 5일 개근 시 유급으로 부여되는 주휴일 1일을 합산한 6일이 1주간 피보험단위기간이 됩니다. 이러한 방식으로 달력상에 피보험단위기간을 체크하여 180일 이상이 되는지 확인해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자는 주휴일이 발생하므로 주 15시간 이상 일한 주는 근로일 +1일로 계산하면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무일수와 유급휴일수를 합하여 계산하면 됩니다. 즉 법정공휴일과 일요일, 근무일을 모두 더하면 고용보험 가입일수가 됩니다.