안녕하세요. 제스코입니다.
능력위주의 성과 창출로 업무능률을 중요시하는 팀들은
단기적으로 효율성은 뛰어나나 장기적으로 보면 능력부족으로 탈락한 자들과 능력우수한 사람간의
파벌싸움이 날수 있고 차별을 받아 피곤해질수 있을듯 합니다
상하관계가 명확한 팀들은 비록 신분관계로 나누지만
맡은 일에 충실히 하며 질서있게 , 정렬된 분위기로 척척 해내갑니다
그리고 팀원간들의 다툼도 잘 없고 협력성이 좋아 원활한 일처리를 할것 같습니다
해서 저는 상하관게가 명확한 팀이 좋을 듯 싶습니다
