고용·노동
육아휴직 후 부당처우 및 해고에 대한 대응?
안녕하세요
육아휴직 6개월 사용 후 복직하였으나 보직을 받지 못하고 6개월 간 출퇴근만 하였습니다.
급여는 제대로 지급받았으나 전년도 업무에대한 인센티브는 전혀 논의조차 받지못해 지급받지 못하였고,
모든 미팅이나 공지방에서도 배제됐습니다.
그러던 중 최근 매출부진으로 인한 자본잠식으로 파산신고를 위해 해고하겠다며 해고예고 통보를 받았습니다.
모회사의 대표가 자회사인 저희 회사의 대표를 겸하고 있는 상태입니다.
육아휴직 후 부당한 처우를 받은 부분과 부당해고 측면이 있을 것 같은데,
제가 취할 수 있는 대응책이 무엇이 있을까요?
조언 부탁드립니다.