업무변동에 대해 지시불이행한 직원에 대해 회사가 취할수 있는 행동은?

Question

안녕하세요

말그대로 퇴사직원이 생겨 그 일을 기존의 직원중 타부서 직원에게 요청하였으나 완강히 거부하였습니다

물론 기존직원의 계약서상에는 현재 요청한 업무에 대해 기재된 바 없습니다

그럴 경우 회사가 직원에세 취할 수 있는 행동은 뭐가 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의와 같은 경우 계약서 상 업무의 범위에 대하여 해석의 차이가 발생할 수 있습니다.

회사의 입장에서는 지시불이행으로 보아 징계나 대기발령 등의 인사조치를 하게 될 수 있습니다.

징계나 인사조치에 대하여는 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

신규 인력을 채용하거나 해당 직원에게 임금 인상 등을 제시하여 동의를 얻은 후 업무를 수행케 하면 됩니다.