안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 현수는 직장에서 두명의 상사을 두고 있습니다. 그런데 두 상상의 리더십 스타일이 달라 갈등하고 있습니다. 팀 리더와 팀원 간의 리더십 스타일 갈등 어떻게

Question

안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 현수는 직장에서 두명의 상사을 두고 있습니다. 그런데 두 상상의 리더십 스타일이 달라 갈등하고 있습니다. 팀 리더와 팀원 간의 리더십 스타일 갈등 어떻게 해야 갈등을 줄이고 업무 효율을 높일 수 있을까요? 리더십 스타일 갈등을 해결하고 협력을 촉진 하기 위해서 어떤 접근법을 사용해야 할까요? 궁금합니다.

Answer 1

직장이라는 곳에서는, 아무리 상사가 두명 이상이라도, 순위가 정해져있습니다.

갈등이고 리더십이고 뭐고 고민할 필요가 없어요.

Answer 2

두명의 상사의 리더쉽은 다르다고 하면 더 높은 상사의 경우는 큰 범위에서 잘 따르고 그보다 낮은 상사의 경우는 더 접촉이 많기 때문엉 전반적으로 따르면 좋겠습니다.