요양보호사 주4일 근무. 하는데 법정휴무 주5일과 같나요
요양보호사
주4일 근무. 하는데
법정휴무 주5일 근무자와 똑같이 적용
하나요. 9월. 기준
추석 같은 경우 2일휴무
총 10 일 휴무이고
연차하루 더있나요
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
단시간근로자의 경우에도 근로기준법 상 휴일은 동일하게 적용하며, 공휴일 또한 동일하게 유급휴일이 됩니다.
연차휴가의 경우 1주 40시간 근무하는 통상근로자에 비례하여 부여됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현노무사입니다.
주 4일 또는 5일 근무하는지 관계없이 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게는 공휴일 및 대체공휴일을 유급으로 보장해 주어야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
올해부터 5인이상 사업장의 경우에도 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 법정공휴일에 5일근무자와
동일하게 휴일이 보장된다고 보시면 됩니다. 기타 휴무에 대해서는 근로계약으로 약정한 내용에 따르게 됩니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.
