연말정산 진행을 회사에서 반드시 해줘야하는 걸까요? 노동법 문제 혹은 가산세등이 발생할까요

Question

연말정산 진행을 회사에서 반드시 해줘야하는 걸까요?

연말정산 관련해서 내용 공지했고 연말정산 근로자 사전 질문서 및 서류 등 제출하지 않아 연말정산 미진행하려 합니다.

앞서 , 서류 제출하지 않을시 연말정산 미희망으로 알고 마감하겠다고 2-3번 안내한 상황입니다.

이럴경우, 노동법적으로 문제가 되나요?

(단, 연말정산 간소화 정보 일괄제공 동의서는 받아 간소화 자료는 모두 확인 가능하지만 서류 미제출자는 연말정산 미희망으로 알고 간소화 자료도 반영하지 않고 일반 마감할 예정입니다.)

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

죄송하지만 연말정산과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연말정산은 노동법에 정해진 것이 아니고 세법으로 정해진 것이니 세금세무분야에 문의하세요.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

연말정산 위반에 관하여는 세무사 상담 이용 하시기 바랍니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.