이럴 경우 퇴사한 주의 주휴수당이 지급 되나요?!
8/16 입사 9/17(일요일)에 알바 퇴사를 했습니다!
소정근로시간은 임의로 적어두어서 출근 일은 매주 달랐으나 입퇴사 기간동안 주 3일 8시간씩 24시간 근무 했습니다.
8/16 입사 9/17(일요일) 퇴사
(8월달 -7회, 9월달 - 8회 )
(8.31/9.1/9.2 근무 )
- 소정근로일
월, 수, 금 (8시간씩)
- 근로계약서 상에 명시된 주휴일
(두번째 휴무일임으로 목요일)
목요일 주휴일, 일요일 (17일)퇴사
Q1. 목요일이 주휴일이라고 하면 일요일에 퇴사 했을 경우 퇴사한 주의 주휴수당을 받을 수 있나요?!
Q2. 9720*8 = 76960 으로 계산 할 시 9월달 월급은 얼마일까요...?! (Q1을 토대로 설명해주시면 감사하겠습니다.)
8.31, 9.1, 9.2
9.7, 9.8, 9.9
9.14, 9. 15, 9.16
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
