직장생활 선배님들은 현직장에서 전직장에 전화해서 물어볼수도있나요?

Question

예를들어 현직장에서 전직장으로 전화해서 이사람이 어땠는지나 등등 물어보는게 빈번한 일인가요?저는 이해가 안됩니다 일반적으로 그러나요?

Answer 1

기업들은 가끔 지원자의 과거 직장에 연락해 경력 확인을 하지만, 이는 일반적인 관행은 아닙니다. 개인정보 보호와 사생활 침해 방지를 위해 지원자의 동의가 필요한 것이 원칙입니다. 많은 기업이 참고인 연락을 통해 지원자의 업무 성과와 성격을 파악하려 하지만, 지원자의 동의 없이는 이를 수행하지 않는 것이 일반적입니다.

Answer 2

일반적으로 직장 생활에서는 이직 전 회사에 대한 문의나 평판 조회를 하는 경우가 있을 수 있지만, 개인정보 보호법 및 근로기준법상 이러한 행위는 법적인 문제가 될 수 있으므로 주의해야 합니다. 따라서 대부분의 기업에서는 공식적인 절차 없이 직원들의 경력사항이나 이전 회사에서의 업무 성과 등을 확인하지 않는 것이 원칙입니다. 또한, 이전 회사와의 관계 악화나 비밀 유지 계약 위반 등의 이유로도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있으므로 신중하게 결정해야 합니다. 만약 이전 회사에 대해 궁금한 점이 있다면 직접 연락하여 상황을 설명하고 협조를 요청하는 것이 좋습니다.

Answer 3

그 업계에서 떠도는 소문이나 하마평이 아닌 이상,

전 직장 사람들에게 전화로 물어보면 솔직히 좀 그렇죠.

사적으로 친한 사람들이 아닌 이상, 저도 꺼리게 될거 같습니다.

Answer 4

가끔 소위 평판조회라고해서 경력직 직원분들 입사할 때 물어보는 경우가 있습니다. 하지만 참고로 쓰일뿐 당락을 결정적으로 좌우하는지는 확실하진 않습니다. 

Answer 5

보통은 현직장에서 전직장에 연락해서 뭐 물어보는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 인격적으로 상처주는 행위라고 생각하고 기분 나쁠것 같네요..

Answer 6

정말 안좋은 현상이죠...남 신상털려고 그러는거같은데 참...그냥 대놓고 따지는게 답입니다ㅜ그런거 무시한다고 넘어가면 더 큰일나요

Answer 7

회사에서공식적인통로를통해서는확인하지않습니다아느사람이있으면전직장에서의생활을물어볼수도있지만공식적으로는확인하지않습니다지나간과거일이고현재가더중요하니까요지금있는직장에서최선을다하면됨니다지난과거일은문제가되지않습니다

Answer 8

네 가끔 연락해서 평판체크 등을 하더라구요. 그래서 어디서 일하던 항상 좋은 인상을 남기는게 중요한 것 같습니다. 미국에서도 이런 평판체크는 빈번합니다.

Answer 9

저도 이해가 안됩니다. 이 회사에와서 폐를 끼친것도 없는데 입사후에 전회사에 전화해서 물어 본다는건 개인 사생활 침해라고 생각합니다.

Answer 10

눈부신뜸부기147입니다

까다로운 직장의 경우 전직장에 연락해서 퇴사이유를 묻기도 합니다

헌데 이것또한 취업의 조건이기에 이상하거나 이해가 안되면 지원을 안하시는걸 추천합니다