고민상담
다른 부서가 해야할 일도 확인하라는 상사
부서마다 자기의 롤이있는데 자꾸 다른 부서가 해야할일도 직접하라고 요청하네요..
다른부서가 할일이라고 하면 개발하려면 다알아야한다고 그렇게 자료 만들어가면 결국 그쪽부서에 최종확인해야한다고...
괜히 그쪽부서에 을이되는 느낌을받으며 일해야할까요
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 뉴아트입니다.
일단 부서마다 업무가 다른 점은 당연합니다
하지만 회사의 특성 상 언제 내가 다른 부서로 인사이동을 하게 될 지는 아무도 모릅니다
(퇴직까지 고정으로 일하는 경우도 있긴 있습니다)
물론 누구는 굳이 다른 부서 업무까지 알아야 되냐라는 식으로 말합니다만
회사는 다릅니다
다른 부서 업무도 어느정도 아는 사람을 챙기게 되며 승진도 빠릅니다
상사가 까라면 까는 시대는 아닙니다만 본인의 발전이나 미래를 위해서 조금은 알아두시는 것도 좋습니다
을이 되는 기분이라고 하신 부분은 이해는 갑니다만 어차피 회사는 단체생활이고 직책에 따라 상하가 나뉩니다
그냥 본인 발전을 위한다 생각하시고 한발 물러서는 것도 사회생활에 도움이 됩니다
안녕하세요. 더위야~물러가라~아잣~~~~~입니다.
그런직장상사 꼭 한둘씩 있죠
자기부하직원은 안중에도없는 팀원들끼리 단합해서
왕따시켜버리세요 그사람만 오면 자리 피해버리는 식으로
