고용·노동
연차가 유리할까요 무급휴가가 유리할까요
5월 13~14일 근무
16~17일, 20~22일 사정으로 출근을 못 했는데 무급휴가로 처리하는게 이득일까요 연차(5일)로 처리하는게 이득일까요? 2주 다 출근한 날이 있어서 주휴수당은 발생하는 걸로 알고 있습니다.
8개의 답변이 있어요!
연차휴가는
미사용 시 연차수당으로 정산되며, 연차수당은 통상임금액을 기준으로 계산합니다
따라서 질의의 경우 각각의 선택에는 금전적인 차이가 크지 않으므로, 사용 편의를 고려하여 선택하는 것이 적절합니다
5월 13~14일 근무
16~17일, 20~22일 사정으로 출근을 못 했는데 무급휴가로 처리하는게 이득일까요 연차(5일)로 처리하는게 이득일까요? 2주 다 출근한 날이 있어서 주휴수당은 발생하는 걸로 알고 있습니다.
>> 위 사실관계만으로는 유/불리를 따질 수 없습니다.
연차로 처리하는 것이 가능하다면 연차를 소진하도록 하는 것이 바람직합니다. 무급휴가는 가능한 연차소진 후 사용하는 것이 급여적 측면, 근무일수 산정 측면에서 볼 때 바람직합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
무급휴가로 하시면 급여를 못 받기에 연차 처리하시는게 낫습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.