고용·노동
회사 고민있습니다. 도움좀 주세요.
제가 현재 다음주면 1년이 되는 시기입니다.
며칠전 면담 진행간 업무 과부화로 인해 힘이 너무 든다라고 말을 하였는데
100% 맞춰줄순 없다 팀장님이랑 이야기를 하고 대안을 정해주겠다고 하셨는데
오늘 팀장님이랑 담배를 피면서 밖에 나가
이야기를 하였는데 대안이 두개가 나왔습니다
대안 1
당장 내일까지 말을 해주면 실업급여를 주겠다.
대안 2
다음달이 되면 실업급여는 못 주고 180도 달라진 모습을 보이면서 일을 해야 한다.
저는 여기서 혹시 퇴직금이랑 실업급여 두개를 다 받을 수 있는 방법은 없는걸까요 ?
당장 남은 연차만 해도 3개가 있고 인수인계는 계약종료로 하고
프리랜서로 업무 인수인계를 부탁을 하는데 어찌해야 할지 모르겠습니다.
사회 초년생이다보니
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
계속하여 1년 이상 근로를 제공하여야 퇴직금을 청구할 수 있으며, 회사의 사정으로 인한 권고사직, 해고 또는 계약기간 만료 등 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직금을 받으려면 반드시 1년 이상 근속해야 합니다. 1년 근속 후 실업급여를 수급하려면 해고나 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴사하여야 하며, 이는 회사의 의사에 따르게 됩니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
실업급여는 비자발적인 사유로 퇴직하면 수급이 가능하고 퇴직금은 1년 이상 재직한다면 청구 가능합니다.
1년 이후 비자발적인 사유로 퇴직하면 퇴직금, 실업급여가 모두 가능할 것입니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.