직장실비보험과 개인실비보험 중복가입시 장단점이 뭘까요?

Question

현재 개인 사보험사에 실비보험 가입중입니다. 직장단체실비보험도 직장 복리후생으로 가입이 가능한데 두개를 가입했을때 장단점이 뭐가있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 유경재 보험전문가입니다.

중복가입을 할 필요가 없습니다.

보험료가 이중납입되는 단점이 있습니다.

추가 문의사항은 댓글남겨주시면 세세히 설명드리겠습니다.

Answer 2

안녕하세요. 보험전문가입니다.

장점 : 직장 재직간 질병이나 상해로 인한 치료력이 있거나 지속적인 약복용등 치료를 요하는 질병이 있을시 퇴직 시 실비가입이 어려울 수 있거나 유병자실비로 가입할 수 밖에 없습니다. 직장 재직이 언제까지일지는 예측할 수 없기 때문입니다.

단점 : 하나의 보장에 보험료가 별도로 들기도 하고, 보험금 청구시 두개의 회사에 각각청구해야하는 단점이 있습니다.

직장인분들은 단체보험에서 실비를 보장하는 경우가 있는데, 이에 불구하고도 개인실비를 준비하고 있는 분들이 늘어납니다.

답변이 도움 되셨길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 홍성종 보험전문가입니다.

장점은 가입한도가 증액된다는 점

그러나 중복보상이 되지 않고 비례보상이니

본인실비 가입시기 잘 보고 판단해보세요

Answer 4

안녕하세요. 이덕원 보험전문가입니다.

각각의 실비보험의 보장이 같은 내용이라면 개인가입실비는 정리해도 좋을것 같습니다. 그러나 다르다면 둘다 유지하는걸 추천합니다. 다른보장일 경우 장점은 부족한걸 채울수 있는것과 단점은 병원갈일이 많지않다면 보험료가 아깝다는 생각이 들것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 강현수 보험전문가입니다.

어차피 실비는 중복보상이 안됩니다.

두개를 하던 세개를 하던 보험금은 비례보상입미다.

Answer 6

안녕하세요. 김인섭 보험전문가입니다.

단체실손보험과 개인실손보험을 이중으로 가입시 중복보상되지 않고 비례보상됩니다

비례보상에도 이중가입하시는 가장 큰 이유는 회사퇴사,퇴직후 병력이나 나이증가등 으로 개인 실손보험가입이 어려울수 있어서 미리 가입하는 경우가 가장 많습니다

이중보험료로 부담을 줄이기위해 개인실손보험은 1년이상납입시 단체실손보험을 유지하고 있으면 중지 시켜놓을수 있습니다 보험사에서 잘 안내를 안하는 부분이죠

그리고 퇴사,퇴직후 1달이네 개인실손보험을 살릴수 있습니다

Answer 7

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.

실손은 두개의 가입이 불가하지만 직장에서 실손보험을 가입해준다면 개인실손은 해지를 해도 됩니다.

이유는 실손은 비례보상이기 때문에 2개를 가입한다고 해도 중복보장이 되지 않습니다.

그래서 실손보험료만 계속 납부를 하는거죠.

허나 아직 직장실손에 가입을 안 하셨다면 가입을 하셔도 4세대 실손이기 때문에

개인실손은 잠시 중지를 하시고 직장에서 가입해주는 걸 하시면 됩니다.

도움이 되셨길 바래요.

Answer 8

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.

두개를 가입했을때 장단점이 뭐가있을까요?

: 실비보험을 중복 가입시 해당 보상범위내에서 중복보상이 아닌 비례 보상을 하게 되어, 굳이 중복 가입할 이유는 없습니다.

다만, 회사 복리후생으로 중복가입된 경우 장점이라고 한다면, 청구금액에 따라 자기부담금이 없거나 줄수 있고, 치료비가 많이 나올 경우 한도액이 2배가 되는 장점은 있을 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 정광성 손해사정사입니다.

실비 보험은 중복 보상이 되지 않습니다.

때문에 2개 가입이 되어 있더라도 이득은 없을 것이기에 개인 실비 보험에 대해 납입 중단을 해두시는 것이 좋을 듯 합니다.

Answer 10

안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.

=> 실비는 두개를 가입했다고 해서.. 장점이 없습니다. 비례보상상품이기 때문에 중복보장이 불가능합니다. 여성분이라면 단체실비에 산모확장이 가능해서 그부분에 대하여는 개인실비보다 좋습니다.

Answer 11

안녕하세요. 주성현 보험전문가입니다.

중복에 대한 부분의 큰 장점은 없을거같지만

나중에 직장퇴사시를 감안할때 개인실비는 유지하는게좋을듯싶습니다

Answer 12

안녕하세요. 이준석 손해사정사입니다.

직장 복리후생으로 질문자님이 보험료를 부담하는 것이 아니라면 중복가입시 불이익은 없을 것 입니다.

장점으로는 독립책임액분담방식에 따라 보험금이 보험사별 각각 지급되므로 보상한도금액이 늘어난다는 점에서 장점이 있겠다 하겠습니다.

Answer 13

안녕하세요. 김재철 보험전문가입니다.

단점은 중복 가입시 비례보상되므로 보험료 부담은 하나 실질적으로 효용가치가 떨어진다고 하겠습니다.

장점은 그럼에도 불구하고 단체보험해지시 보장의 공백을 막을수 있으며, 보장한도(가입금액)을 높이는 효과는 있습니다.

Answer 14

안녕하세요. 김진석 보험전문가입니다.

귀하의질문에대한답변입니다

단체실손보험과 개인실손보험두개를 중복으로가입하엿을때에는 보험금청구시 비례보상됩니다

양쪽보험사로 보험금청구를 하여야하기때문에 단점만잇습니다

Answer 15

안녕하세요. 이이숙 보험전문가입니다.

실비보험은 두개가입했다고 좋은점은없고 보험료만 이중으로납부하고 계시는것입니다

실손보험은 병원비가 100만원 나왔으면 직장실비에서 50만원 개인실비에서 50만원 보상되는 비례보상을 받습니다 한군데 실비를 정리해서 부족한 다른보장을 가입하시는것이 좋을거같습니다

Answer 16

안녕하세요. 윤철기 보험전문가입니다.

개인실비와 단체실비 둘다가입되어 있으시면 개인실비는 1년 납부하시고 납입중지가 가능하시고

회사 퇴직후 부활을 하실수가있는데 이때는 실비 무심사로 진행이되기 때문에 실비보장이 쉽습니다.

만일 단체 실비만잇다면 퇴직후 개인실비전환이 되시는 데 이때는 보험심사조건이

5년이내에 청구금액이 200만원 넘으면안되고 뇌심장, 암진단등 중대질병에 진단이없으셔야

단체실비가 전환이 됩니다. 그래서 단체와 개인실비가입하셨다가 개인실비는 실비중지제도 이용하셨다가

문의자님입장에서는 회사 퇴직후 살리시는게 유리합니다.