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고용·노동

편안한영앙129

편안한영앙129

사장님과의 대화스타일이 다르면 어떻게 하시나요?

사장님과 대화하는과정에서 저는 결과를 중요시하고 저는 과정을 중요히여기는데 대화스타일이 너무 안맞아서 그냥네네하고 마는데 어떻게 맞춰나가는것이 좋을지모르곘네요

    4개의 답변이 있어요!

    • 탈퇴한 사용자

      탈퇴한 사용자

      안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      사장님과의 대화스타일이 다르면 사장님 스타일에 맞춰서 답변하는 게 나을 겁니다. 이런 질문은 인사노무가 아니라 고민상담쪽이 맞습니다.

    • 안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

      아무래도 조직의 위계질서에 따라 상사의 스타일에 맞추는게 좋습니다.

      답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

      대화 방식은 법적인 평가의 대상이 되지 않으며, 사업장에서 별도로 보고의 방법이나 절차 등을 정하고 있는 경우에는 이에 따르게 됩니다.

    • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      일단, 사적인 대화를 하는 경우에는 본인의 철학에 따라 대화를 전개할 수는 있을 것이나 업무와 관련된 내용에 대하여는 사장이 지휘/감독할 권한이 있으므로 이를 감안하여 대화를 전개해야 할 것입니다.