우선 5인이상 사업장이며, 모텔에서 24시간 격일로 근무중입니다. 완벽하게 자유로운 쉬는시간이나 식사시간은 업무 특성상 정해져있지 않으며 새벽에 손님이 없을때 프론트 옆에서 자기는 하지만 손님이 오면 응대를 해야합니다. 사실상 24시간 근무인데 월급여가 어떻게 측정이 될까요? 연차나, 휴가도 없으며 24시간 격일 근무입니다.
또한, 포괄임금으로 300만원을 사업주가 측정해서 고용하면 그게 근로기준법에 어긋난건지 그렇게 해도되는건지 알고싶습니다.