이재용이 대국민 사과까지 했는데, 삼성 노사 분쟁 정말 풀릴 수 있을까요?

Question

이재용이 대국민 사과까지 했는데, 삼성 노사 분쟁 정말 풀릴 수 있을까요?

회장이 직접 나서고 사측 대표교섭위원까지 교체됐습니다. 총수의 사과로 노사 갈등 푸는 방식, 지속 가능한 모델일까요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

대표자의 사과나 교섭위원의 교체는 협상의 전략이 될 수는 있으나 합의에 이르는 요인으로는 보기 어렵습니다.

따라서 이를 하나의 교섭 모델로 삼기는 어려울 것으로 판단됩니다.

그와 같은 전략은 반복이 어렵다는 점이 지적될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

회장의 사과만으로는 현 상황를 완벽히 봉합하기는 어려울 것이며 결국에논 노사 당사자간의 상호 신뢰 회복을 통한 타협점을 찾아가야 해결될 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

노사가 더 대화하고 이해하고 양보할 지점을 찾는 과정이라고 생각됩니다. 국민적 관심이 큰 만큼 조금 더 지켜봐야 할 것으로 보입니다.