최저 임금 인상으로 근무 시간 줄이고 동일 급여 지급하는데 문제없나요?

그동안 월급여 150만원 받고 일했습니다.

올해 최저 임금 인상으로 급여 조정이 될 줄 알았는데 하루 8시간 근무하는 것을 7시간 근무로 바꾸면서

급여 인상없이 그대로 유지하고 있습니다. 이런 편법을 써도 문제는 없는건가요

최저임금이 순수 근무일수만 적용해서 받는건지 한달 만근 적용으로 계산하는지 여쭤봅니다