이직할 회사에서 기존연봉에 @를 준다고 합니다
기존연봉을 솔직하게말해야하나요?
왜냐하면 동일직무 직급에비해 적게받고있다고 생각하고있거든요
새 회사에서 기존회사에 내가 얼마나 받고있었는지 알수있는방법이 있나요?
안녕하세요. 일곱빛깔 무지개입니다. 다른회사에서 다니고 있는 회사의 연봉을 알수는 없습니다. 동일직급직무에 비해 적게 받고 계신다고 생각하신다면 연봉을 올려서 말씀하셔도 괜찮을듯 싶습니다.
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
전 직장에서 얼마를 받았는지 서류를 제줄하지 않는이상 모르죠.
실제로 받았던 금액을 이야기하지말고 좀더 높게 부르시는게 좋을듯합니다
안녕하세요. 조신한콜리117입니다.
일단 그지역의 같은직종 같은 경력을 검색해 보시고 기존받던거 보다 더 부르시면 됩니다!
안녕하세요. 이제는 치킨값에서 소고기값으로입니다.
기존에 받고 있던 연봉에 이직을 한다 그러면 최소 500 정도 추가해서 부르는 것이 좋지 않을까 싶습니다
안녕하세요. 창백한 푸른점입니다.
새회사에서는 연봉을 과거에 얼마받았는지 알수 없어요 이직하면서 높게 부르세요 그럴려구 이직하는거잖아요
안녕하세요. 자유로운올빼미269입니다.
원청징수때면 얼마 받은지 다 알죠
유도리있게 10~20%사이로 협상하면 좋을꺼 같아요
안녕하세요. 우렁찬부전나비258입니다.
이직 시 연봉 협상은 본인의 경험, 능력, 시장 가치를 고려해야 합니다. 현재 연봉보다 10~20% 정도 높은 금액을 제안하는 것이 일반적입니다. 하지만 너무 높은 금액은 회사에 부담을 줄 수 있으니 조심하세요.
